Accompagner les profils atypiques
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000274071
Organisme responsable :
Oser rêver sa carrière
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Présentation de la formation
Objectifs
- Comprendre le fonctionnement des profils atypiques et multipotentiels. - Identifier leurs forces, vulnérabilités et besoins spécifiques. - Détecter les signaux de blocage ou de confusion. - Adopter une posture d'accompagnant adaptée. - Utiliser des outils concrets pour clarifier projets et trajectoires. - Accompagner vers des modèles professionnels réalistes et durables. Objectif global : accompagner efficacement les profils atypiques en transition professionnelle afin de les aider…
- Identifier leurs forces, vulnérabilités et besoins spécifiques.
- Détecter les signaux de blocage ou de confusion.
- Adopter une posture d'accompagnant adaptée.
- Utiliser des outils concrets pour clarifier projets et trajectoires.
- Accompagner vers des modèles professionnels réalistes et durables.
Objectif global : accompagner efficacement les profils atypiques en transition professionnelle afin de les aider à structurer des trajectoires alignées et pérennes.
Programme de la formation
MODULE 1 : PROFILS ATYPIQUES ET CONTEXTE PROFESSIONNEL - Définitions : multipotentialité, multipassion, profils scanner. - Différence multipotentiel / dispersion. - Liens avec HPI, hypersensibilité, créativité. - Spécificités des trajectoires non conventionnelles. - Mécanismes de sur-adaptation et surcharge mentale. - Typologies des profils atypiques. MODULE 2 : ENJEUX PSYCHOLOGIQUES - Ennui et lassitude. - Peur de s'enfermer. - Syndrome de l'imposteur. - Peur du choix…
- Définitions : multipotentialité, multipassion, profils scanner.
- Différence multipotentiel / dispersion. - Liens avec HPI, hypersensibilité, créativité.
- Spécificités des trajectoires non conventionnelles.
- Mécanismes de sur-adaptation et surcharge mentale.
- Typologies des profils atypiques.
MODULE 2 : ENJEUX PSYCHOLOGIQUES
- Ennui et lassitude.
- Peur de s'enfermer.
- Syndrome de l'imposteur.
- Peur du choix définitif.
- Éparpillement.
- Difficulté à se vendre.
MODULE 3 : OUTILS DE CLARIFICATION
- Cartographie des compétences transversales.
- Détection des fils rouges.
- Regroupement de passions.
- Tri projets essentiels / secondaires.
MODULE 4 : MODÈLES PROFESSIONNELS ADAPTÉS
- Slash career.
- Portfolio de projets.
- Activité hybride salarié + indépendant.
- Mission-based career.
- Cycles professionnels.
MODULE 5 : AIDER À FAIRE DES CHOIX SANS RENONCER
- Choix temporaires.
- Choix testables.
- Stratégie de priorisation.
- Sécurisation financière.
TRAVAIL DE POSTURE
- Sortir du modèle « un métier = une voie ».
- Accueillir l'ambivalence.
- Poser un cadre sécurisant.
- Encourager sans idéaliser.
- Apports entrepreneuriaux pour les indépendants.
Validation et sanction
Type de formation
Non certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Modalités pédagogiques
- Apports théoriques ciblés.
- Outils concrets immédiatement utilisables.
- Mises en situation.
- Échanges de pratiques.
- Retours personnalisés.
- Pédagogie participative et orientée pratique
Financement
- Conventionnement
- Non
Conditions d'accès
Public visé
- Tout public
Informations sur les publics
NOTRE PROGRAMME S'ADRESSE : - Coachs de vie ou de carrière. - Consultants en accompagnement professionnel (bilan de compétences, CEP, orientation…). - Managers & professionnels des RH souhaitant mieux accompagner les collaborateurs atypiques. - Théra
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
-
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement à distance
Adresse
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
Oser rêver sa carrière
75008 Paris 8e - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes