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Test d'aptitude à travailler en japonais - LILATE

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000274066
Organisme responsable : Capcours (ouvre dans un nouvel onglet)

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Référentiels

Code Rome

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Formacode

  • 15210 : Japonais

Présentation de la formation

Objectifs

  • Mener une conversation en temps réel dans un contexte professionnel.
  • Répondre de manière claire et appropriée aux demandes et questions.
  • Communiquer en tenant compte des nuances culturelles et linguistiques de chaque interlocuteur.
  • Expliquer et restituer oralement ou par écrit le contenu de supports multimédias à visée professionnelle

Programme de la formation

Bilan linguistique pré-formation Etude de la grammaire et du vocabulaire en langue japonaise Phonétique japonaise : prononciation, spécificités Conjugaison Forme interrogative et négative Les principaux verbes en japonais Manier les chiffres, dates et heures S'exprimer simplement à l'oral Les temps Expressions idiomatiques utiles Formules de politesse Vocabulaire de base Expression et compréhension en japonais Se présenter Accueillir des…

  • Bilan linguistique pré-formation
  • Etude de la grammaire et du vocabulaire en langue japonaise
    • Phonétique japonaise : prononciation, spécificités
    • Conjugaison
    • Forme interrogative et négative
    • Les principaux verbes en japonais
    • Manier les chiffres, dates et heures
    • S'exprimer simplement à l'oral
    • Les temps
    • Expressions idiomatiques utiles
    • Formules de politesse
    • Vocabulaire de base
  • Expression et compréhension en japonais
    • Se présenter
    • Accueillir des visiteurs
    • Gérer une conversation simple
    • Donner son opinion, une recommandation, une indication
    • Indiquer ou demander une direction
    • Demander à reformuler en cas d'incompréhension
  • La certification Test d'aptitude à travailler dans la langue - LILATE (Live Language Test) atteste du niveau de langue d'un individu, et de sa capacité à travailler, en ayant recours à la langue notamment face à des interlocuteurs natifs et atteste de la maîtrise de la compréhension écrite et orale et de l'expression écrite et orale.
    • Bilan de niveau final et passage du test LILATE Japonais
    • RS7320 - lilate - test d'aptitude à travailler en Japonais enregistrée le 24-09-2025 - Certificateur LILATE - Le passage de la certification est obligatoire
    • La certification Test d'aptitude à travailler en Japonais - LILATE (Live Language Test) atteste du niveau de langue d'un individu, et de sa capacité à travailler, en ayant recours à la langue Japonaise
    • Modalités d'évaluation : Mise en situation sous forme d'un échange avec l'évaluateur simulant des interactions de premier niveau Mise en situation sous forme d'un échange continu avec l'évaluateur sur le mode de la conversation Mise en situation sous forme d'un échange continu avec l'évaluateur, avec la retranscription d'un message écrit, et des réponses écrites via l'interface de communication Mise en situation sous forme d'un échange continu avec l'évaluateur, avec des consultations d'extraits, suivies de questions/réponses
    • Validation de la certification ou de l'habilitation
    • Le cas échéant, niveaux de maîtrise des compétences :
    • Le niveau délivré est conforme au niveau du cadre européen des langues : De B1 à C2
    • Le cas échéant, durée de validité en années : à vie

Validation et sanction

Test d'aptitude à travailler en japonais - LILATE

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

30 h

Financement

Conventionnement
Oui

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

-

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

12 Avenue des Prés
-Promopole
78180 Montigny-le-Bretonneux

Responsable : Capcours

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
Capcours
78180 Montigny-le-Bretonneux
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes