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Accompagner les situations d'épuisement professionnel

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000273575
Organisme responsable : Oser rêver sa carrière (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

À L'ISSUE DE LA FORMATION, LE PARTICIPANT SERA CAPABLE DE METTRE EN OEUVRE LES COMPÉTENCES SUIVANTES : - Comprendre l'entièreté du mécanisme de l'épuisement professionnel, ainsi que ses conséquences directes et indirectes. - Maîtriser les différentes phases du burn-out, des premiers signaux jusqu'au retour en poste (ou démarrage d'une nouvelle activité professionnelle). - Détecter les signaux d'alerte manifestes ou nonformulés, et les recueillir. - Adopter la…

À L'ISSUE DE LA FORMATION, LE PARTICIPANT SERA CAPABLE DE METTRE EN OEUVRE LES COMPÉTENCES SUIVANTES :
- Comprendre l'entièreté du mécanisme de l'épuisement professionnel, ainsi que ses conséquences directes et indirectes.
- Maîtriser les différentes phases du burn-out, des premiers signaux jusqu'au retour en poste (ou démarrage d'une nouvelle activité professionnelle).
- Détecter les signaux d'alerte manifestes ou nonformulés, et les recueillir.
- Adopter la posture adéquate selon les différentes phases & maîtriser le vocabulaire technique associé.
- Orienter au besoin vers l'écosystème idoine : professionnels & réseaux de santé compétents, etc.

Il s'agit, in fine, d'accompagner au mieux vos coachés, clients ou collaborateurs traversant cette
zone de turbulences que constitue le burn-out.

Programme de la formation

Module 1 : Compréhension de la psychodynamique du travail, QVT, RPS et santé mentale. Données clés, droit actuel, publics exposés, mécanismes d'épuisement et typologies (burn-out, bore-out, brown-out…). Module 2 : Phases du burn-out, profils à risque, causes internes et externes, distinction avec la dépression, rapport personnel au travail. Module 3 : Repérage des signaux physiques, psychiques et comportementaux, impacts de la décompensation, rôle de l'entourage et analyse des…

Module 1 : Compréhension de la psychodynamique du travail, QVT, RPS et santé mentale. Données clés, droit actuel, publics exposés, mécanismes d'épuisement et typologies (burn-out, bore-out, brown-out…).
Module 2 : Phases du burn-out, profils à risque, causes internes et externes, distinction avec la dépression, rapport personnel au travail.
Module 3 : Repérage des signaux physiques, psychiques et comportementaux, impacts de la décompensation, rôle de l'entourage et analyse des conséquences.
Module 4 : Gestion de l'arrêt, accompagnement médical, travail sur la culpabilité, la résilience et la confiance en soi.
Module 5 : Prévention des rechutes, reprise ou reconversion, redéfinition du rapport au travail et équilibre de vie.
Un travail de posture accompagne chaque module : outils, anamnèse, photo langage et écologie personnelle durable.

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Modalités pédagogiques

10 participants maximum

Il est important pour nous que vous soyez en petit comité afin d'avoir tout l'espace nécessaire pour poser vos questions et les mises en situation.

Financement

Conventionnement
Non

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Être dans une démarche d'accompagnement des personnes ou l'envisager. Une bonne compréhension de la lanque française est par ailleurs nécessaire pour suivre la formation et utiliser les supports pédagogiques transmis tout au long des modules par la formatrice.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement à distance

Adresse

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
Oser rêver sa carrière
75008 Paris 8e
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes