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Management opérationnel et gestion d'équipe

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000269854
Organisme responsable : PROPROCESSING (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

À l'issue de la formation, le participant sera capable de :
  • encadrer une équipe au quotidien
  • communiquer efficacement avec ses collaborateurs
  • gérer les situations conflictuelles
  • organiser et suivre l'activité
  • motiver et faire monter en compétences son équipe

Programme de la formation

MODULE 1 — Rôle et posture du manager Définir le rôle du manager Adopter une posture professionnelle Identifier son style de management Responsabilités et positionnement MODULE 2 — Communication managériale Techniques de communication Écoute active Donner des consignes claires Faire des feedbacks MODULE 3 — Management d'équipe Animer une équipe Fixer des objectifs Organiser le travail Suivre la performance MODULE 4 — Gestion des conflits  ( très…

MODULE 1 — Rôle et posture du manager
  • Définir le rôle du manager
  • Adopter une posture professionnelle
  • Identifier son style de management
  • Responsabilités et positionnement
MODULE 2 — Communication managériale
  • Techniques de communication
  • Écoute active
  • Donner des consignes claires
  • Faire des feedbacks
MODULE 3 — Management d'équipe
  • Animer une équipe
  • Fixer des objectifs
  • Organiser le travail
  • Suivre la performance
MODULE 4 — Gestion des conflits  ( très demandé)
  • Identifier les sources de conflit
  • Techniques de désamorçage
  • Gérer les situations difficiles
  • Médiation
MODULE 5 — Motivation et leadership
  • Motiver son équipe
  • Valoriser les collaborateurs
  • Développer le leadership
  • Créer une dynamique positive

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Fin de scolarité, sortie fin de 3e

Durée, rythme, financement

Financement

Conventionnement
Non
Conditions de prise en charge
La formation peut faire l'objet d'une prise en charge selon le statut du bénéficiaire : Pour les salariés : prise en charge possible par l'OPCO de l'entreprise dans le cadre du plan de développement des compétences Pour les demandeurs d'emploi : financement possible via France Travail, sous réserve d'acceptation du dossier Pour les travailleurs indépendants : prise en charge possible via les fonds d'assurance formation (FAF) Financement personnel possible L'organisme de formation accompagne les bénéficiaires dans leurs démarches de financement.

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Informations sur les publics

Cette formation s'adresse : aux managers débutants ou en prise de poste aux chefs d'équipe souhaitant structurer leurs pratiques managériales aux responsables opérationnels encadrant une équipe aux collaborateurs en évolution vers des fonctions de ma

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

-

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

45 RUE DE VILLENEUVE
94150 Rungis

Responsable : PROPROCESSING

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
PROPROCESSING
94150 Rungis
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes