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Créer des tableaux de bord dynamiques et interactifs avec Power BI Desktop - Power BI Desktop - tableaux de bord en ressources humaines

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000268997
Organisme responsable : Connect learning (ouvre dans un nouvel onglet)

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Référentiels

Code Rome

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Formacode

  • 31025 : Analyse de données
  • 31026 : Data science
  • 31027 : Data Mining
  • 31035 : Data visualisation
  • 70206 : Logiciel Power BI

Présentation de la formation

Objectifs

Importer des données à partir de diverses sources dans Power BI Desktop Préparer et transformer les données avec Power Query en appliquant des filtres, des calculs et des transformations avancées via le langage M Contrôler la qualité des données en utilisant les outils de profilage intégrés Optimiser le modèle de données en structurant les éléments dans la vue Modèle, en vérifiant les relations et en configurant les propriétés des tables Concevoir des mesures et des formules en langage…

  • Importer des données à partir de diverses sources dans Power BI Desktop
  • Préparer et transformer les données avec Power Query en appliquant des filtres, des calculs et des transformations avancées via le langage M
  • Contrôler la qualité des données en utilisant les outils de profilage intégrés
  • Optimiser le modèle de données en structurant les éléments dans la vue Modèle, en vérifiant les relations et en configurant les propriétés des tables
  • Concevoir des mesures et des formules en langage DAX, et créer une table de dates pour enrichir le modèle
  • Créer et personnaliser un rapport en y intégrant des visuels interactifs et dynamiques

Programme de la formation

Introduction et prise en main Présentation de Power BI Desktop et de ses composantes Installation de Power BI Desktop (version gratuite si non possédée) Importation des données RH Sources : SIRH, fichiers Excel RH, outils de gestion des talents. Données : effectifs, contrats, absences, recrutements, formations, évaluations. Cas pratique : centraliser les données RH pour obtenir une vision globale des collaborateurs. Préparation et transformation avec Power Query Nettoyage des…

Introduction et prise en main
  • Présentation de Power BI Desktop et de ses composantes
  • Installation de Power BI Desktop (version gratuite si non possédée)
Importation des données RH
  • Sources : SIRH, fichiers Excel RH, outils de gestion des talents.
  • Données : effectifs, contrats, absences, recrutements, formations, évaluations.
  • Cas pratique : centraliser les données RH pour obtenir une vision globale des collaborateurs.
Préparation et transformation avec Power Query
  • Nettoyage des données RH : gestion des doublons, correction des incohérences, normalisation des intitulés de postes.
  • Structuration : catégorisation des métiers, des services et des types de contrats.
  • Transformation : fusion des données (collaborateurs + absences + formations).
  • Introduction au langage M pour automatiser les traitements RH récurrents.
Contrôle de la qualité des données
  • Vérification de la cohérence des indicateurs RH (effectifs, entrées/sorties, ancienneté).
  • Détection des anomalies : données manquantes, incohérences contractuelles.
  • Utilisation du profilage pour fiabiliser les analyses RH.
Optimisation du modèle de données
  • Modélisation en étoile adaptée RH : Table de faits : mouvements RH (recrutements, départs, absences), Dimensions : collaborateurs, services, postes, périodes
  • Gestion des relations pour analyses multi-axes (service, ancienneté, statut).
  • Hiérarchies : entreprise > service > poste.
Création de mesures et formules DAX
  • KPI RH clés : Taux de turnover, Taux d'absentéisme, Effectif moyen, Temps moyen de recrutement
  • Analyse temporelle : évolution des effectifs, comparaisons N-1.
  • Création d'une table de dates pour le suivi des indicateurs dans le temps.
Création et personnalisation des rapports
  • Visualisations adaptées : Répartition des effectifs, Analyse des départs et recrutements, Suivi des absences, KPI RH dynamiques
  • Interactivité : filtres par service, type de contrat, ancienneté, période.
  • Navigation : drill-down (service ? collaborateur), drill-through (analyse individuelle).
Synthèse et bonnes pratiques
  • Recommandations pour la publication et le partage
  • Rappels des compétences visées

Validation et sanction

Créer des tableaux de bord dynamiques et interactifs avec Power BI Desktop

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

21 h

Financement

Conventionnement
Oui
Conditions de prise en charge
Passage de la certification obligatoire

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Informations sur les publics

Toute personne amenée à manipuler, analyser ou restituer des données via Power BI

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Maîtrise de base d'Excel (formules, tableaux) Notions générales sur les bases de données (relation entre tables) souhaitées

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement à distance

Adresse

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
Connect learning
75008 Paris 8e
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes