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M2T Booster 1 - Booster 2 - Trouver des missions et piloter sa mission

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000268522
Organisme responsable : M2T Masters (ouvre dans un nouvel onglet)

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Présentation de la formation

Objectifs

À l'issue de la formation, le participant sera capable de : Bloc 1 – Accéder au marché du management de transition Analyser le fonctionnement du marché du management de transition, ses acteurs et ses codes. Identifier les attentes des cabinets et des clients finaux. Définir un positionnement professionnel clair et aligné avec les besoins du marché. Formaliser une offre de service lisible et compréhensible par les décideurs. Concevoir des outils professionnels adaptés (CV, profil…

À l'issue de la formation, le participant sera capable de :
Bloc 1 – Accéder au marché du management de transition
  • Analyser le fonctionnement du marché du management de transition, ses acteurs et ses codes.
  • Identifier les attentes des cabinets et des clients finaux.
  • Définir un positionnement professionnel clair et aligné avec les besoins du marché.
  • Formaliser une offre de service lisible et compréhensible par les décideurs.
  • Concevoir des outils professionnels adaptés (CV, profil LinkedIn, pitch).
  • Développer un réseau professionnel activable.
  • Conduire un entretien de mission et argumenter son positionnement.
  • Déterminer et défendre un taux journalier moyen (TJM) cohérent.
  • Sécuriser le cadre contractuel d'une mission.
Bloc 2 – Conduire une mission de management de transition
  • Réussir la prise de fonction et poser un cadre d'intervention clair.
  • Adopter une posture adaptée combinant autorité, écoute et exigence.
  • Définir les priorités et structurer un plan d'action opérationnel.
  • Prendre des décisions rapides dans un environnement incertain.
  • Interagir efficacement avec les parties prenantes (dirigeants, actionnaires, équipes).
  • Gérer les situations de tension et les résistances.
  • Mobiliser les équipes autour d'objectifs partagés.
  • Piloter la mission dans un temps contraint.
  • Organiser la transmission et préparer la sortie de mission.
  • Capitaliser sur l'expérience pour développer sa réputation professionnelle.
Objectifs globaux
  • Devenir un manager de transition crédible, visible et opérationnel.
  • Conduire une mission de management de transition de bout en bout avec impact et professionnalisme.

Programme de la formation

Contenu de la formation Bloc 1 – Accéder au marché du management de transition Compréhension du marché, des acteurs et des attentes Définition d'un positionnement professionnel clair Formalisation d'une offre de service lisible Création des outils (CV, LinkedIn, pitch) Développement du réseau professionnel Préparation et conduite d'entretiens de mission Définition et négociation du TJM Sécurisation du cadre contractuel Bloc 2 – Conduire une mission de management…

Contenu de la formation
Bloc 1 – Accéder au marché du management de transition
  • Compréhension du marché, des acteurs et des attentes
  • Définition d'un positionnement professionnel clair
  • Formalisation d'une offre de service lisible
  • Création des outils (CV, LinkedIn, pitch)
  • Développement du réseau professionnel
  • Préparation et conduite d'entretiens de mission
  • Définition et négociation du TJM
  • Sécurisation du cadre contractuel
Bloc 2 – Conduire une mission de management de transition
  • Prise de fonction et cadrage de la mission
  • Adoption de la posture du manager de transition
  • Définition des priorités et plan d'action
  • Prise de décision en environnement complexe
  • Gestion des parties prenantes et des situations sensibles
  • Mobilisation des équipes et pilotage de la performance
  • Organisation de la transmission et sortie de mission
  • Capitalisation et développement de sa réputation
Méthodes pédagogiques
Apports structurés, études de cas, ateliers pratiques, mises en situation, retours d'expérience.
Modalités d'évaluation
Exercices pratiques, mises en situation, évaluation des livrables et des acquis.
 

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Bac + 5 et plus

Durée, rythme, financement

Modalités pédagogiques

Formation à distance combinant e-learning, classes virtuelles, études de cas, mises en situation et retours personnalisés, avec échanges entre participants.

Durée

En centre

30 h

Financement

Conventionnement
Non

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Niveau d'entrée

Bac + 5 et plus

Conditions spécifiques et prérequis

Disposer d'une expérience professionnelle significative (minimum 10 ans) incluant des responsabilités managériales ou de direction. Être en situation ou en projet d'exercice du management de transition, dans des contextes de transformation, de changement ou de tension organisationnelle.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement à distance

Adresse

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
M2T Masters
75016 Paris 16e
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes