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Manager des ressources humaines

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000268200
Organisme responsable : Cesi entreprises (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1502 Développement des ressources humaines
  • M1503 Management des ressources humaines

Formacode

  • 32025 : Stratégie entreprise
  • 32079 : Gestion performance
  • 33035 : Audit ressources humaines
  • 33047 : Relations sociales

Présentation de la formation

Objectifs

L'étudiant sera opérationnel dès le début de sa formation et développera tout au long du cursus de nouvelles compétences pour évoluer dans ses missions : Conduire un projet RH et accompagner les changements associés Analyser, mesurer et contribuer à la performance de la fonction RH Analyser les risques et prévenir les contentieux RH Réaliser un audit de conformité sociale et préconiser un plan d'action  Construire une proposition d'accord d'entreprise Préparer une…

L'étudiant sera opérationnel dès le début de sa formation et développera tout au long du cursus de nouvelles compétences pour évoluer dans ses missions :
Conduire un projet RH et accompagner les changements associés
Analyser, mesurer et contribuer à la performance de la fonction RH
Analyser les risques et prévenir les contentieux RH
Réaliser un audit de conformité sociale et préconiser un plan d'action 
Construire une proposition d'accord d'entreprise
Préparer une stratégie de négociation sociale

Programme de la formation

Piloter le capital humain - Bloc de compétences Dimension disciplinaire de l'entreprise Gestion des risques juridiques RH Gestion des contentieux, Prud'hommes Médiation et résolution des conflits au travail Approche augmentée soft skills : Esprit entrepreneur LOTJ : Maitriser les risques juridiques RH Validation Maitriser les risques juridiques RH Sécuriser la dimension juridique des RH - Bloc de compétences Dialogue social : animation et négociation Psychologie du travail et…

Piloter le capital humain - Bloc de compétences Dimension disciplinaire de l'entreprise Gestion des risques juridiques RH Gestion des contentieux, Prud'hommes Médiation et résolution des conflits au travail Approche augmentée soft skills : Esprit entrepreneur LOTJ : Maitriser les risques juridiques RH Validation Maitriser les risques juridiques RH Sécuriser la dimension juridique des RH - Bloc de compétences Dialogue social : animation et négociation Psychologie du travail et relations interpersonnelles Qualité de vie et conditions de travail Approche augmentée soft skills : Engagement LOTJ : Promouvoir la cohésion sociale Validation Promouvoir la cohésion sociale Promouvoir la cohésion sociale - Bloc de compétences IA et numérique au service de la performance RH Influence et conseil : RH business partner Budget RH : construction et pilotage Approche augmentée soft skills : Créativité LOTJ : Optimiser la performance de la fonction RH Validation Optimiser la performance de la fonction RH Optimiser la performance de la fonction RH - Bloc de compétences Team building : cohésion d'équipe Pensée critique Éloquence Argumenter pour convaincre Certifier ses compétences de Manager des RH - Bloc de compétences 
Team building : cohésion d'équipe Pensée critique Éloquence Argumenter pour convaincre

Validation et sanction

Manager des ressources humaines

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 5 et plus

Durée, rythme, financement

Modalités pédagogiques

Les blocs de compétences sont évalués au travers de projets et d'applications professionnelles (réels ou simulés) donnant lieu à un dossier écrit dont les conclusions sont soutenues à l'oral.

Durée

En centre

294 h

En entreprise

840 h

Financement

Conventionnement
Non

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Modalités de recrutement et d'admission

Dossier

Niveau d'entrée

Bac + 3 et 4

Conditions spécifiques et prérequis

-Etre titulaire d'un bac +3 (ou d'un titre de niveau 6 équivalent) en RH de préférence avec une expérience de 3 ans dans le domaine -Dérogation possible sur décision du jury d'admission

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

93 Boulevard de la Seine
92000 Nanterre

Responsable : Cesi entreprises

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
Cesi entreprises
92000 Nanterre
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes