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Titre professionnel assistant ressources humaines

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000266933
Organisme responsable : WCF (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1501 Assistanat en ressources humaines
  • M1502 Développement des ressources humaines

Formacode

  • 33060 : Recrutement
  • 33071 : Contrat travail
  • 33072 : Intégration salarié
  • 35014 : Secrétariat assistanat ressources humaines
  • 44508 : Plan développement compétences

Présentation de la formation

Objectifs

Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines Assurer la gestion administrative du personnel Assurer la gestion des variables et paramètres de paie Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines Contribuer au développement des ressources humaines Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel Contribuer à l'élaboration et au suivi du…

Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
  • Assurer la gestion administrative du personnel
  • Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
  • Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
Contribuer au développement des ressources humaines
  • Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
  • Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel
  • Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel

Programme de la formation

Le premier bloc de compétence « Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines » se décompose ainsi : - - - Assurer la gestion administrative du personnel. Assurer la gestion des variables et paramètres de paie. Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines. Le deuxième bloc de compétence « Contribuer au développement des ressources humaines » se décompose ainsi : Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières. Contribuer au…

Le premier bloc de compétence « Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines » se décompose ainsi : - - - Assurer la gestion administrative du personnel. Assurer la gestion des variables et paramètres de paie. Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines.
Le deuxième bloc de compétence « Contribuer au développement des ressources humaines » se décompose ainsi : Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières. Contribuer au processus de recrutement et d'intégration. Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel.
 

Validation et sanction

Titre professionnel assistant ressources humaines

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC + 2

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

450 h

En entreprise

300 h

Financement

Conventionnement
Non

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Modalités de recrutement et d'admission

Entretien ou RDV individuel

Niveau d'entrée

BAC

Conditions spécifiques et prérequis

Avoir au minimum le baccalauréat ou avoir travaillé au minimum 3 ans en France

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

177 Avenue Georges Clemenceau
92000 Nanterre

Responsable : WCF

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
WCF
92000 Nanterre
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes