Titre professionnel gestionnaire de paie - Comprendre le mécanisme de calcul de la RGDU
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000265973
Organisme responsable :
Logic performance
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
- M1203 Comptabilité
- M1501 Assistanat en ressources humaines
Formacode
- 32688 : Traitement paie
Présentation de la formation
Objectifs
- Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
- Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
- Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
- Traiter les informations impactant la rémunération nette
Programme de la formation
Rappel des fondamentaux Calcul des tranches du plafond-les différentes caisses de cotisations ; les assiettes Différences entre RGCP et RGDU Changements 2026, allègements supprimés Intégration des réductions de taux maladie et allocations familiales Valeur maximale du coefficient Limite de la rémunération éligible Conditions d'éligibilité à la RGDU Employeur éligible Salariés concernés Cumul avec un autre dispositif d'exonération Application de la RGDU en paie Imputation…
Calcul des tranches du plafond-les différentes caisses de cotisations ; les assiettes
Différences entre RGCP et RGDU
Changements 2026, allègements supprimés
Intégration des réductions de taux maladie et allocations familiales
Valeur maximale du coefficient
Limite de la rémunération éligible
Conditions d'éligibilité à la RGDU
Employeur éligible
Salariés concernés
Cumul avec un autre dispositif d'exonération
Application de la RGDU en paie
Imputation sur les cotisations concernées
Individualisation et successions de contrat
Règles de cumul et limites
RGDU et dispositif bonus-malus
Le paramètre du SMIC de Référence
La valeur du Smic à prendre en compte
Le principe d'annualisation
L'impact des Entrées / Sorties
Les cas de proratisation / majoration du Smic liés au temps de travail
Les heures et jours éligibles impactant le SMIC de référence
Les rémunérations prise en compte dans la RGDU
Rémunérations incluses dans le calcul du coefficient
Rémunérations auxquelles s'appliquent le coefficient
absences : calcul de la proratisation
Modalités de calcul de la RGDU
Paramètre Tmin, Tdelta cotisations incluses absences
Limites du calcul
Formules de calcul
Puissance : p1,75
Annualisation et régularisation progressive
Formule de calcul du coefficient applicable
cotisations incluses absences : calcul de la proratisation
Modalités de calcul de la RGDU
Limites du calcul
Formules de calcul
Annualisation et régularisation progressive
Gestion des différentes situations
Suspension du contrat de travail
Rupture du contrat de travail
Déclarer en DSN
Les CTP, les blocs de structures…
Récapitulatif et Évaluation : Récapitulatif des points clés, évaluation des connaissances acquises, échanges
Epreuve de validation: certificat de compétence BC01
Validation et sanction
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
BAC + 2
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
60 h
Financement
- Conventionnement
- Non
- Conditions de prise en charge
- CPF, OPCO, FRANCE TRAVAIL, selon éligibilité
Conditions d'accès
Public visé
- Tout public
Informations sur les publics
Il est nécessaire de maitriser les fondamentaux de la paie collaborateurs ou futurs collaborateurs de service du personnel, ou service comptable expérience professionnelle dans le domaine de la paie
Niveau d'entrée
BAC
Conditions spécifiques et prérequis
expérience professionnelle dans le domaine de la paie
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement en présentielle
Adresse
70 Avenue du Général de Gaulle1er étage /ACMS
94000 Créteil
Responsable : Logic performance
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
Logic performance
94000 Créteil - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes