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Titre professionnel gestionnaire de paie - Comprendre le mécanisme de calcul de la RGDU

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000265973
Organisme responsable : Logic performance (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1203 Comptabilité
  • M1501 Assistanat en ressources humaines

Formacode

  • 32688 : Traitement paie

Présentation de la formation

Objectifs

Compétences attestées :
  • Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
  • Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
  • Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
  • Traiter les informations impactant la rémunération nette

Programme de la formation

Rappel des fondamentaux  Calcul des tranches du plafond-les différentes caisses de cotisations ; les assiettes  Différences entre RGCP et RGDU Changements 2026, allègements supprimés Intégration des réductions de taux maladie et allocations familiales Valeur maximale du coefficient Limite de la rémunération éligible Conditions d'éligibilité à la RGDU Employeur éligible Salariés concernés Cumul avec un autre dispositif d'exonération Application de la RGDU en paie  Imputation…

Rappel des fondamentaux 
Calcul des tranches du plafond-les différentes caisses de cotisations ; les assiettes 
Différences entre RGCP et RGDU
Changements 2026, allègements supprimés
Intégration des réductions de taux maladie et allocations familiales
Valeur maximale du coefficient
Limite de la rémunération éligible
Conditions d'éligibilité à la RGDU
Employeur éligible
Salariés concernés
Cumul avec un autre dispositif d'exonération
Application de la RGDU en paie 
Imputation sur les cotisations concernées
Individualisation et successions de contrat
Règles de cumul et limites
RGDU et dispositif bonus-malus
Le paramètre du SMIC de Référence
La valeur du Smic à prendre en compte
Le principe d'annualisation
L'impact des Entrées / Sorties
Les cas de proratisation / majoration du Smic liés au temps de travail
Les heures et jours éligibles impactant le SMIC de référence
Les rémunérations prise en compte dans la RGDU
Rémunérations incluses dans le calcul du coefficient
Rémunérations auxquelles s'appliquent le coefficient
absences : calcul de la proratisation
Modalités de calcul de la RGDU
Paramètre Tmin, Tdelta cotisations incluses absences
Limites du calcul
Formules de calcul
Puissance : p1,75
Annualisation et régularisation progressive
Formule de calcul du coefficient applicable
cotisations incluses absences : calcul de la proratisation
Modalités de calcul de la RGDU
Limites du calcul
Formules de calcul
Annualisation et régularisation progressive
Gestion des différentes situations
Suspension du contrat de travail
Rupture du contrat de travail
Déclarer en DSN
 Les CTP,  les blocs de structures…
 Récapitulatif et Évaluation : Récapitulatif des points clés, évaluation des connaissances acquises,  échanges
Epreuve de validation:  certificat de compétence BC01
 

Validation et sanction

Titre professionnel gestionnaire de paie

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC + 2

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

60 h

Financement

Conventionnement
Non
Conditions de prise en charge
CPF, OPCO, FRANCE TRAVAIL, selon éligibilité

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Informations sur les publics

Il est nécessaire de maitriser les fondamentaux de la paie collaborateurs ou futurs collaborateurs de service du personnel, ou service comptable expérience professionnelle dans le domaine de la paie

Niveau d'entrée

BAC

Conditions spécifiques et prérequis

expérience professionnelle dans le domaine de la paie

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

70 Avenue du Général de Gaulle
1er étage /ACMS
94000 Créteil

Responsable : Logic performance

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
Logic performance
94000 Créteil
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes