Titre professionnel manager d'établissement marchand - Graduate manager d'établissement marchand
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000261957
Organisme responsable :
STUDI
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
- D1502 Management/gestion de rayon produits alimentaires
- D1503 Management/gestion de rayon produits non alimentaires
- D1508 Encadrement du personnel de caisses
- D1509 Management de département en grande distribution
Formacode
- 32154 : Encadrement management
- 34502 : Vente spécialisée
- 34559 : Gestion rayon
- 34587 : Grande distribution
- 34588 : Gestion point vente
Présentation de la formation
Objectifs
- Manager l'équipe de l'établissement marchand
- Développer la dynamique commerciale de l'établissement marchand
- Contribuer à la performance et rentabilité de l'établissement marchand
Programme de la formation
1. Manager l'équipe de l'établissement marchand Animer les temps collectifs de son équipe Impliquer son équipe dans l'amélioration continue et l'atteinte des objectifs Anticiper les besoins humains et planifier les ressources de son périmètre Coordonner les tâches et adapter l'organisation face aux aléas Diagnostiquer les compétences et identifier le potentiel de ses collaborateurs Élaborer et mettre en œuvre des plans d'accompagnement individualisés…
- Animer les temps collectifs de son équipe
- Impliquer son équipe dans l'amélioration continue et l'atteinte des objectifs
- Anticiper les besoins humains et planifier les ressources de son périmètre
- Coordonner les tâches et adapter l'organisation face aux aléas
- Diagnostiquer les compétences et identifier le potentiel de ses collaborateurs
- Élaborer et mettre en œuvre des plans d'accompagnement individualisés
- Contribuer au recrutement des collaborateurs de son périmètre
- Organiser l'intégration et le tutorat des nouveaux collaborateurs
- Analyser les données de stock pour anticiper les besoins d'approvisionnement
- Passer les commandes et contrôler les réceptions de marchandises
- Organiser le merchandising d'implantation de son périmètre
- Déployer les opérations commerciales et analyser leurs résultats
- Identifier les attentes clients et les tendances de consommation
- Optimiser l'expérience client et valoriser l'offre de produits et services
- Mesurer la performance commerciale de son périmètre
- Analyser les écarts de performance et communiquer les résultats
- Mesurer la rentabilité de son périmètre
- Analyser les écarts de rentabilité et identifier les causes
- Élaborer des propositions d'actions correctives argumentées
- Déployer le plan d'actions et en assurer le suivi
- Communiquer avec clarté auprès de son équipe et de sa hiérarchie
- Communiquer en anglais
- Organiser son travail et gérer les priorités au quotidien
- Appliquer et faire respecter les règles et procédures
- Analyser les situations problèmes et mettre en œuvre une démarche structurée de résolution
- Mobiliser l'IA au travail : de la compréhension à l'action
Validation et sanction
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
BAC + 2
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
380 h
Financement
- Conventionnement
- Non
Conditions d'accès
Public visé
- Tout public
Niveau d'entrée
BAC
Conditions spécifiques et prérequis
Pour entrer en formation, le candidat doit : Être âgé(e) de 16 ans révolus à la date d'entrée en formation (ou avoir 16 ans dans l'année civile de son inscription) OU Dérogation possible à partir de 15 ans si autorisation d'instruction de la famille (Cerfa 16212-03) Pour toute autre situation, contactez un conseiller en formation qui étudiera votre admissibilité.
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement à distance
Adresse
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
STUDI
75011 Paris 11e - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates permanentes