Aller au contenu principal

Manager les équipes et les projets dans un environnement complexe - Leadership et management complexe

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000261658
Organisme responsable : IEP - Sciences Po (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

Aucun code métiers (ROME) n'a été associé à cette formation.

Formacode

  • 15054 : Développement professionnel et personnel

Présentation de la formation

Objectifs

Elaborer un diagnostic stratégique des facteurs de la complexité qui impactent l'organisation, en tenant compte des évolutions macro et micro de son environnement, afin d'identifier ses nouveaux enjeux stratégiques et en déduire les leviers sur lesquels orienter son projet managérial. Intégrer les enjeux stratégiques provenant des impacts de l'environnement complexe dans sa vision et ses objectifs managériaux, en restant aligné à la culture, aux valeurs et aux objectifs…

  • Elaborer un diagnostic stratégique des facteurs de la complexité qui impactent l'organisation, en tenant compte des évolutions macro et micro de son environnement, afin d'identifier ses nouveaux enjeux stratégiques et en déduire les leviers sur lesquels orienter son projet managérial.
  • Intégrer les enjeux stratégiques provenant des impacts de l'environnement complexe dans sa vision et ses objectifs managériaux, en restant aligné à la culture, aux valeurs et aux objectifs stratégiques de l'organisation, afin de les adapter en toute cohérence/concordance.
  • Etablir un plan d'action de transformation de l'organisation actuelle vers la vision redéfinie et ses nouveaux objectifs managériaux, en s'appuyant sur des méthodes de gestion des équipes et des projets adaptées et en veillant à y intégrer les préoccupations sociétales (transition écologique, handicap, inclusion…) et d'innovation, afin de faire face aux différents facteurs de complexité de l'environnement.
  • Adapter sa posture managériale, son leadership et ceux de ses managers à la mise en œuvre du plan d'action pour répondre à l'environnement complexe, en portant une nouvelle signature managériale et en s'appuyant sur des techniques d'intelligence situationnelle et relationnelle, afin de s'aligner aux nouvelles orientations données à la vision, aux objectifs et au plan d'actions.
  • Faciliter le management des équipes dans un environnement complexe, en mettant à disposition des ressources, moyens et outils favorisant de nouveaux comportements en situation professionnelle (maintien de la motivation, capacité d'adaptation…), afin de garantir le maintien de leur performance et de leur engagement.
  • Développer une culture d'ajustement continu des plans d'actions mis en œuvre, en fonction des nouveaux facteurs de complexité de l'environnement, afin de permettre aux équipes de renforcer leur agilité face à un environnement volatile, incertain, complexe et ambigu (VUCA).

Programme de la formation

-

Validation et sanction

Manager les équipes et les projets dans un environnement complexe

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

96 h

Financement

Conventionnement
Non

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Informations sur les publics

Managers de Business Unit Managers de managers Managers de grandes équipes Dirigeants Managers de projets complexes (tous secteurs d'activité, organisations privées ou publiques)

Niveau d'entrée

BAC + 2

Conditions spécifiques et prérequis

-

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

28 Rue des Saints-pères
75007 Paris 7e

Responsable : Sciences Po Executive Education

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
IEP - Sciences Po
75007 Paris 7e
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes