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Evaluer les avantages sociaux? à l'ère de la transparence salariale

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000260817
Organisme responsable : Cercle Magellan (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

La Directive sur la transparence des rémunérations, qui devrait être transposée en France d'ici le 7 juin 2026, impose aux entreprises de communiquer l'intégralité des composantes des packages de rémunération. Si le salaire de base fait l'objet d'un suivi régulier, l'évaluation des avantages sociaux reste un angle mort pour beaucoup d'organisations.  Or, ces avantages représentent une partie conséquente de la rémunération totale et constituent un terrain à…

La Directive sur la transparence des rémunérations, qui devrait être transposée en France d'ici le 7 juin 2026, impose aux entreprises de communiquer l'intégralité des composantes des packages de rémunération. Si le salaire de base fait l'objet d'un suivi régulier, l'évaluation des avantages sociaux reste un angle mort pour beaucoup d'organisations. 
Or, ces avantages représentent une partie conséquente de la rémunération totale et constituent un terrain à risque d'écarts entre collaborateurs qu'il conviendra de justifier. Sans méthode d'évaluation robuste et documentée, les entreprises s'exposent à des remises en cause de leur équité salariale. 
Cette formation vous donne les clés pour maîtriser l'évaluation des avantages sociaux : transformer vos données en indicateurs exploitables, détecter et corriger les écarts, et communiquer vos résultats avec rigueur et pertinence. 
  • Décoder les exigences de la Directive européenne sur l'évaluation des avantages sociaux et intégrer cette composante aux calculs de rémunération demandés
  • Maîtriser les méthodes statistiques nécessaires pour mener à bien les évaluations des avantages sociaux avec rigueur et fiabilité
  • Structurer et exploiter vos données : mise en qualité, analyse et mise en perspective des évaluations réalisées
  • Présenter les résultats de vos évaluations de manière efficace et adaptée selon le contexte et les interlocuteurs

Programme de la formation

Identifier ce que la Directive Européenne demande d'évaluer
Structurer vos avantages sociaux en un modèle de données exploitables
Evaluer vos avantages sociaux
Exploiter et communiquer les résultats de vos évaluations

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Modalités pédagogiques

Cours, cas pratiques

Durée

En centre

7 h

Financement

Conventionnement
Non

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Elle nécessite un premier niveau de compréhension des demandes de la Directive. Les participants devront avoir un niveau intermédiaire sous Excel TM (connaissance des fonctions de base) pour réaliser en équipes les cas pratiques qui seront proposés lors de la formation.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

8 Rue Armand Moisant
75015 Paris 15e

Responsable : Cercle Magellan

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
Cercle Magellan
75015 Paris 15e
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes