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Titre professionnel gestionnaire de paie

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000258976
Organisme responsable : GRS formation (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1203 Comptabilité
  • M1501 Assistanat en ressources humaines

Formacode

  • 32688 : Traitement paie

Présentation de la formation

Objectifs

Compétences attestées : Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute Garantir les calculs des cotisations sociales en paie Traiter les informations impactant la rémunération nette Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ Contrôler les…

Compétences attestées :
  • Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
  • Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
  • Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
  • Traiter les informations impactant la rémunération nette
  • Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
  • Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail
  • Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
  • Contrôler les données issues du traitement de la paie

Programme de la formation

Le programme de la formation Comptable Assistant est défini par le référentiel du Ministère du Travail.  Module 0 : Comment utiliser un environnement collaboratif et Microsoft Office ?  Module 1 : Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail  Module 2 : Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnel  Module 3 : Assurer les relations avec le personnel et les teirs  Module 4 : Réaliser et contrôler les…

Le programme de la formation Comptable Assistant est défini par le référentiel du Ministère du Travail. 
  • Module 0 : Comment utiliser un environnement collaboratif et Microsoft Office ? 
  • Module 1 : Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail 
  • Module 2 : Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnel 
  • Module 3 : Assurer les relations avec le personnel et les teirs 
  • Module 4 : Réaliser et contrôler les bulletins de salaires 
  • Module 5 : Etablir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaires 
  • Module 6 : Dossier professionnel 
Un stage professionnelle en entreprise d'une durée de 6 semaine est obligatoire pour obtenir la certification. Il constitue la base de votre dossier pour l'épreuve orale de votre examen et l'obtention du titre professionnel.

Validation et sanction

Titre professionnel gestionnaire de paie

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC + 2

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

476 h

En entreprise

280 h

Financement

Conventionnement
Non

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Niveau d'entrée

CAP, BEP

Conditions spécifiques et prérequis

Bonne maîtrise du français écrit et oral, connaissances de base en mathématiques et maîtrise des outils bureautiques, notamment Word et Excel.

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat de professionnalisation

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

50 Rue de Pontoise
95870 Bezons

Responsable : Centre GRS

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
GRS formation
95870 Bezons
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes