Titre professionnel assistant ressources humaines - BC01 assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000258700
Organisme responsable :
M2a Consulting
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
- M1501 Assistanat en ressources humaines
- M1502 Développement des ressources humaines
Formacode
- 33060 : Recrutement
- 33071 : Contrat travail
- 33072 : Intégration salarié
- 35014 : Secrétariat assistanat ressources humaines
- 44508 : Plan développement compétences
Présentation de la formation
Objectifs
Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
Programme de la formation
- Création et mise à jour des dossiers du personnel,
- Réponse aux questions du personnel concernant ses droits et obligations,
- Contribution à l'élaboration de documents internes,
- Préparation des dossiers de consultation des IRP,
- Collecte et transmission des variables de paie,
- Collecte des données pour élaborer des documents de gestion RH
- Réponse aux questions du personnel concernant ses droits et obligations,
- Contribution à l'élaboration de documents internes,
- Préparation des dossiers de consultation des IRP,
- Collecte et transmission des variables de paie,
- Collecte des données pour élaborer des documents de gestion RH
Validation et sanction
Titre professionnel assistant ressources humaines
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
BAC + 2
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
250 h
En entreprise
175 h
Financement
- Conventionnement
- Non
Conditions d'accès
Public visé
- Tout public
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
Connaitre l'environnement Windows, Connaitre les bases de Word et Excel, Remplir un test de positionnement ainsi une analyse de besoins.
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement à distance
Adresse
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
M2a Consulting
75020 Paris 20e - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates permanentes