Consultant formateur - BC02 conception d'une ingénierie pédagogique
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000258474
Organisme responsable :
Comundi
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
- K2101 Conseil en formation
- K2102 Coordination pédagogique
- K2111 Formation professionnelle
Formacode
- 44517 : Conception action formation
- 44542 : Pédagogie
- 44586 : Formation formateur
Présentation de la formation
Objectifs
Mettre en œuvre un process de recueil de l'information, par des abonnements à des newsletters, à des listes de diffusion ou à des réseaux de professionnels. Traiter l'information recueillie en évaluant les bénéfices apportés. Définir les prérequis en analysant les compétences nécessaires au bon déroulement de la formation. Adapter le parcours de formation aux apprenants en situation de handicap. Décliner les objectifs de formation en objectifs pédagogiques observables,…
- Mettre en œuvre un process de recueil de l'information, par des abonnements à des newsletters, à des listes de diffusion ou à des réseaux de professionnels.
- Traiter l'information recueillie en évaluant les bénéfices apportés.
- Définir les prérequis en analysant les compétences nécessaires au bon déroulement de la formation.
- Adapter le parcours de formation aux apprenants en situation de handicap.
- Décliner les objectifs de formation en objectifs pédagogiques observables, réalistes et univoques correspondant aux compétences à atteindre à l'issue des séquences pédagogiques.
- Concevoir les séquences pédagogiques en tenant en compte de la progression souhaitée afin de construire le scénario pédagogique.
- Formaliser le programme de formation, en respectant le scénario pédagogique.
- Concevoir une action de formation en présentiel, distanciel ou situation de travail, avec des ressources adaptées.
- Concevoir une action de formation en utilisant des démarches et méthodes pédagogiques variées.
- Construire les outils et les supports d'apprentissage, en tenant compte des spécificités du public visé.
- Définir les indicateurs d'évaluation en tenant compte de la progression pédagogique.
- Concevoir les modalités d'évaluation d'une formation, à l'aide du schéma synoptique préalablement établi.
- Concevoir l'évaluation de la satisfaction des bénéficiaires, au moyen de questionnaires à chaud et à froid.
- Exploiter l'évaluation de la satisfaction, par une analyse des retours des évaluations.
Programme de la formation
1- MAÎTRISER L'INGENIERIE DE LA FORMATION ET L'INNOVATION PEDAGOGIQUE. 1-A. Ingénierie de la formation et Ingénierie pédagogique. 1-A.1. Structurer une action de formation. 1-A.2. Analyser une demande de formation. 1-A.3. Définir et rédiger les objectifs pédagogiques. 1-A.4. Organiser le contenu de sa formation. 1-A.5. Varier l'utilisation des méthodes d'apprentissage. 1-A.6. Évaluer les acquis de la formation. 1-B. Intégrer de l'innovation pédagogique dans ses…
1-A. Ingénierie de la formation et Ingénierie pédagogique.
1-A.1. Structurer une action de formation.
1-A.2. Analyser une demande de formation.
1-A.3. Définir et rédiger les objectifs pédagogiques.
1-A.4. Organiser le contenu de sa formation.
1-A.5. Varier l'utilisation des méthodes d'apprentissage.
1-A.6. Évaluer les acquis de la formation.
1-B. Intégrer de l'innovation pédagogique dans ses parcours de formation.
1-B.1. Identifier et sélectionner la technique d'apprentissage adéquate.
1-B.2. Identifier et sélectionner une modalité d'apprentissage adéquate.
1-B.3. Identifier et sélectionner une technologie adéquate.
2-CONCEVOIR UN SUPPORT DE FORMATION PERCUTANT.
2-1. Réflexion stratégique : le "Questions training".
2-2. Le nerf de la guerre selon Steve Jobs : le scénario d'intervention.
2-3. Écrans lisibles : travail sur les titres et textes courants.
2-4. Ecrans design : pour rendre belles et ergonomiques vos présentations.
2-5. Animations des écrans : pour soutenir l'attention de l'auditoire.
3- IA ET INGENIERIE PEDAGOGIQUE.
3-1. Introduction à l'intelligence artificielle (IA) générative.
3-2. Concevoir des formations engageantes avec l'IA.
3-3. Sélectionner et varier les techniques d'animation en présentiel / classe virtuelle.
3-4. Évaluer l'efficacité des formations grâce à l'IA.
4- EVALUER UN DISPOSITIF DE FORMATION.
4-1. S'adapter aux exigences de la réforme de la formation professionnelle continue.
4-2. Construire des outils d'évaluation propres à la stratégie de son entreprise.
4-3. Définir les critères d'évaluation et les principaux indicateurs.
5- DIGITAL LEARNING : L'ADAPTATION AUX SITUATIONS DE HANDICAP.
- Intégrer les indicateurs Qualiopi pour renforcer l'inclusion.
- Découvrir les différentes facettes du handicap.
- Adapter sa formation et développer une stratégie pour une accessibilité améliorée.
6- EVALUATION POUR L'OBTENTION DE LA CERTIFICATION.
1- Dossier écrit.
2- Soutenance orale devant un Jury.
Validation et sanction
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
BAC + 2
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
43 h
Financement
- Conventionnement
- Non
Conditions d'accès
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Salarié
- Tout public
Niveau d'entrée
BAC + 2
Conditions spécifiques et prérequis
- Justifier d'une certification de niveau 5 enregistrée au RNCP, complétée de 5 ans d'expérience. professionnelle dans leur domaine d'activité minimum pour les cadres, 10 ans pour les non cadres. - Être autonome dans l'utilisation et l'apprentissage d'outils informatiques et numériques. - Disposer de connaissances et d'une pratique professionnelle analysée en termes de compétences transmissibles. - Avoir un projet professionnel construit et une forte motivation pour le métier de formateur. - Possibilité de Validation des Acquis Professionnels (VAP) pour atteindre le niveau académique d'accès requis.
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation mixte
Adresse
39 Boulevard Ornano-Immeuble Pleyad 1
93200 Saint-Denis
Responsable : Comundi
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
Comundi
93200 Saint-Denis - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes