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Activation du développement vocationnel et personnel - niveau 1

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000256235
Organisme responsable : APC RH & formation (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

?Comprendre les fondements théoriques de la méthode ADVP
?Maîtriser les 4 étapes du processus ADVP
?Utiliser les outils de base de chaque étape
?Animer des séances d'accompagnement selon la méthode ADVP

Programme de la formation

1. Fondements et posture du praticien •Historique ADVP (Pelletier), principes humanistes, •Autonomie et responsabilisation. •Posture facilitateur à distance, écoute active, gestion résistances. •Atelier : simulation entretien. 2. EXPLORER - Investigation et découverte •Exploration intérêts, valeurs, aptitudes via questionnaires et exercices. •Mapping numérique des expériences, •Incident critique, cartographie compétences Miro. •Pratique : auto-exploration binômes. 3. CRISTALLISER -…

1. Fondements et posture du praticien
•Historique ADVP (Pelletier), principes humanistes,
•Autonomie et responsabilisation.
•Posture facilitateur à distance, écoute active, gestion résistances.
•Atelier : simulation entretien.

2. EXPLORER - Investigation et découverte
•Exploration intérêts, valeurs, aptitudes via questionnaires et exercices.
•Mapping numérique des expériences,
•Incident critique, cartographie compétences Miro.
•Pratique : auto-exploration binômes.

3. CRISTALLISER - Synthèse et clarification
•Passage exploration ? synthèse,
•Identification patterns récurrents.
•Outils : matrices, schémas heuristiques.
•Exercice : cristallisation des données.

4. SPÉCIFIER - Objectifs et planification
•Objectifs SMART, priorisation,
•Matrices décision multicritères,
•Analyse contraintes/opportunités.
•Atelier : cas concrets du général au spécifique.

5. RÉALISER - Action et accompagnement
•Accompagnement vers l'action,
•Gestion obstacles, motivation,
•Plan opérationnel.
•Animation étapes, transitions, adaptation profils.

6. Suivi, évaluation et intégration
•Méthodes de suivi,
•Indicateurs progression, feedback.
•Cas pratiques : simulation complète processus ADVP, analyse difficultés.
•Bilan, plan développement personnel, ressources.

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

21 h

Financement

Conventionnement
Non

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

-

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement à distance

Adresse

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
APC RH & formation
77210 Avon
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes