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Faciliter et sécuriser l'adoption de l'IA par ses collaborateurs

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000254061
Organisme responsable : CADRE DE VILLE (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

  • Comprendre les enjeux, opportunités et risques de l'intelligence artificielle
  • Connaître le cadre juridique de l'IA
  • Savoir accompagner ses collaborateurs face à l'IA
  • Construire son plan d'actions pour adopter l'IA dans son entreprise

Programme de la formation

Intelligence artificielle, ChatGPT, prompting : de quoi parle-t-on ? Notions clés et vocabulaire Emergence de l'intelligence artificielle et influence sur les pratiques professionnelles Panorama des outils d'IA, GPTs, mini-robos assistants personnalisés Exemples de cas d'usage Articuler les textes réglementaires autour de l'IA en France et en Europe L'IA Act La RGPD et la protection de la vie privée Distinction fournisseur / utilisateur La propriété…

Intelligence artificielle, ChatGPT, prompting : de quoi parle-t-on ?
  • Notions clés et vocabulaire
  • Emergence de l'intelligence artificielle et influence sur les pratiques professionnelles
  • Panorama des outils d'IA, GPTs, mini-robos assistants personnalisés
  • Exemples de cas d'usage
Articuler les textes réglementaires autour de l'IA en France et en Europe
  • L'IA Act
  • La RGPD et la protection de la vie privée
  • Distinction fournisseur / utilisateur
  • La propriété intellectuelle
  • Les autorités compétentes : CNIL…
Lever les craintes soulevées par l'IA 
  • Les réels points de vigilance : sécurité, éthique… et les bonnes pratiques pour les sécuriser
  • Les inquiétudes infondées, leurs origines et les arguments pour les lever
  • Comment démontrer les bénéfices que chaque collaborateur pourra obtenir de l'IA
Construire une feuille de route réaliste pour intégrer l'IA dans son entreprise et ses projets
  • Quelles étapes respecter ?
  • Par quelles fonctions débuter ?
  • Quelles nouvelles compétences former ou recruter ?
  • Impliquer des collaborateurs pionniers pour diffuser par l'exemple
  • Quels indicateurs de suivi et d'alerte ?
Les "PLUS" de la formation

Une formation dédiée aux managers et construite autour de l'échange entre les participants : chacun est invité à partager les freins auxquels il est confronté dans son entreprise, et les exemples du formateur sont issus de son expérience terrain.

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

7 h

Financement

Conventionnement
Non

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Informations sur les publics

Tout professionnel de l'aménagement et de la construction encadrant une équipe.

Modalités de recrutement et d'admission

Inscription sur candidature

Niveau d'entrée

Bac + 3 et 4

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun pré-requis

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

16 place de la bourse
75002 Paris 2e

Responsable : bCompétences

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
CADRE DE VILLE
75002 Paris 2e
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes