Salariés expérimentés
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000249405
Organisme responsable :
Lamy formation - liaisons sociales formation - Les Echos formation
(ouvre dans un nouvel onglet)
Présentation de la formation
Objectifs
- Comprendre les attendus de la loi pour le plein emploi sur les salariés expérimentés.
- Identifier les leviers de valorisation de l'expérience.
- Conduire un diagnostic.
- Élaborer un plan d'action ou un projet d'accord conforme à la loi.
- Négocier ou faire vivre le dialogue social autour de la gestion des âges.
- Intégrer ces actions dans la GEPP, la QVCT et la RSE.
Programme de la formation
- Introduction
- Cadre légal et enjeux stratégiques
- Diagnostiquer sa population expérimentée
- Construire un accord et un plan d'action
- Développer la négociation en matière de gestion des âges
- Conclusion
Validation et sanction
Attestation de formation
Type de formation
Non certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
14 h
Financement
- Conventionnement
- Non
Conditions d'accès
Public visé
- Tout public
Informations sur les publics
Fonctions RH Managers/directeurs.
Niveau d'entrée
BAC + 2
Conditions spécifiques et prérequis
Cette formation ne nécessite aucun prérequis
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement à distance
Adresse
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
Lamy formation - liaisons sociales formation - Les
93400 Saint-Ouen - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates permanentes