Détecter et fidéliser vos talents
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000249392
Organisme responsable :
Lamy formation - liaisons sociales formation - Les Echos formation
(ouvre dans un nouvel onglet)
Présentation de la formation
Objectifs
- Identifier les enjeux stratégiques de la gestion des potentiels et des talents.
- Appréhender le pilotage d'une gestion des potentiels et des talents.
- Identifier les outils de la gestion des compétences.
- Identifier les meilleures pratiques de gestion des potentiels et des talents.
Programme de la formation
- Introduction
- Identifier les enjeux stratégiques de la gestion des talents et des potentiels talents
- Faire évoluer la gestion des compétences vers la gestion des talents
- Concevoir et piloter un plan de développement des carrières des talents et des potentiels talents
- Attirer, retenir et fidéliser les talents
- Appréhender les conditions de réussite et les risques de la gestion des talents pour l'entreprise
- Conclusion
Validation et sanction
Type de formation
Non certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
7 h
Financement
- Conventionnement
- Non
Conditions d'accès
Public visé
- Tout public
Informations sur les publics
Directeurs ou responsables des ressources humaines. Responsables formation et développement des compétences. Responsables de la gestion des carrières et des talents.
Niveau d'entrée
BAC + 2
Conditions spécifiques et prérequis
Cette formation ne nécessite aucun prérequis. Cependant, nous vous conseillons vivement d'avoir une expérience dans la fonction ressources humaines pour un meilleur suivi de la formation.
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement à distance
Adresse
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
Lamy formation - liaisons sociales formation - Les
93400 Saint-Ouen - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates permanentes