Aller au contenu principal

Référents handicap

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000249368
Organisme responsable : ELIOZ (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
  • Comprendre le handicap et ses implications en milieu professionnel.
  • Maîtriser les concepts clés et le principe de compensation.
  • Mettre en œuvre des actions pour intégrer durablement les personnes handicapées.
  • Accompagner efficacement leur parcours professionnel.
  • Mobiliser les ressources nécessaires et adopter une posture bienveillante.
  • Appliquer les bonnes pratiques pour soutenir collaborateurs et managers.

Programme de la formation

Comprendre le handicap : Définir le terme "handicap", son origine, et les concepts d'équité. Identifier les grands groupes de handicaps (moteur, sensoriel, mental, psychique, cognitif) et faire la distinction entre handicap visible et invisible, situationnel, temporaire ou permanent. Connaître la législation relative au handicap, notamment la loi de 2005 et la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH). Le droit à la compensation : Comprendre le…

    Comprendre le handicap :
    • Définir le terme "handicap", son origine, et les concepts d'équité.
    • Identifier les grands groupes de handicaps (moteur, sensoriel, mental, psychique, cognitif) et faire la distinction entre handicap visible et invisible, situationnel, temporaire ou permanent.
    • Connaître la législation relative au handicap, notamment la loi de 2005 et la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).
    Le droit à la compensation :
    • Comprendre le principe de compensation du handicap et la notion de compensation "raisonnable".
    • Identifier les trois parties prenantes : employeur, salarié, médecine du travail.
    • Mettre en œuvre des mesures adaptées (compensation matérielle, organisationnelle).
    • Mobiliser les acteurs internes (RH, managers) et externes (Agefiph, Cap Emploi).
    Rôle du référent handicap :
    • Accompagner les personnes en situation de handicap dans leur parcours professionnel.
    • Participer à la mise en œuvre de la politique handicap de l'entreprise et mobiliser les ressources nécessaires.
    • Adapter les processus de recrutement et d'intégration pour les candidats RQTH.
    • Accompagner les managers et collaborateurs :
    • Former et sensibiliser les équipes sur la diversité des situations de handicap.
    • Adopter une posture bienveillante et inclusive.
    • Gérer les situations difficiles et favoriser une communication adaptée.

    Validation et sanction

    Attestation de formation

    Type de formation

    Non certifiante

    Niveau de sortie

    Sans niveau spécifique

    Durée, rythme, financement

    Durée

    En centre

    7 h

    Financement

    Conventionnement
    Oui

    Conditions d'accès

    Public visé

    • Tout public

    Informations sur les publics

    Référents handicap, managers, RH, et toute personne en lien avec le handicap en entreprise.

    Niveau d'entrée

    Sans niveau spécifique

    Conditions spécifiques et prérequis

    Aucun

    Lieu de réalisation de l'action

    Modalités d'enseignement

    Formation entièrement en présentielle

    Adresse

    115 Avenue de Paris
    94160 Saint-Mandé

    Responsable : Elioz Campus

    Périodes prévisibles de déroulement des sessions

    Début

    Fin

    Adresse d'inscription
    ELIOZ
    31000 Toulouse
    État du recrutement
    Ouvert
    Modalités
    Entrées / Sorties à dates permanentes