Diversité et inclusion : lutte contre les discriminations
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000248357
Organisme responsable :
Lamy formation - liaisons sociales formation - Les Echos formation
(ouvre dans un nouvel onglet)
Présentation de la formation
Objectifs
- Connaître les différents types de discrimination et maîtriser le cadre juridique
- Comprendre le rôle des biais et stéréotypes dans la persistance des discriminations
- Analyser ses pratiques professionnelles et identifier les situations à risque au quotidien
- Renforcer sa capacité à prévenir, à signaler et à réagir face aux situations
- Partager des bonnes pratiques pour favoriser l'égalité et l'inclusion au travail
Programme de la formation
- Introduction
- Approfondir sa connaissance des discriminations
- Prévenir et lutter contre les discriminations au travail
- Favoriser l'égalité de traitement et l'inclusion au travail
- Conclusion
Validation et sanction
Attestation de formation
Type de formation
Non certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
7 h
Financement
- Conventionnement
- Oui
Conditions d'accès
Public visé
- Tout public
Informations sur les publics
Tout professionnel (secteur privé / public) Personnel RH / Encadrement / Direction générale Direction Diversité & Inclusion, RSE ou QVCT Chargé de prévention / Représentant du personnel
Niveau d'entrée
BAC + 2
Conditions spécifiques et prérequis
Cette formation ne nécessite aucun prérequis.
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement à distance
Adresse
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
Lamy formation - liaisons sociales formation - Les
93400 Saint-Ouen - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates permanentes