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Marque employeur et onboarding

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000248354
Organisme responsable : Lamy formation - liaisons sociales formation - Les Echos formation (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

Pouvoir expliquer ce qu'est, et ce que n'est pas, la marque employeur, ainsi que son importance stratégique auprès du management. Former une association complémentaire entre les membres de la DRH et les managers, afin de proposer la meilleure expérience d'intégration possible. S'appuyer sur les différentes parties prenantes internes, pour incarner les promesses véhiculées lors du process de recrutement, à l'aide de l'employee advocacy et du storytelling.…

  • Pouvoir expliquer ce qu'est, et ce que n'est pas, la marque employeur, ainsi que son importance stratégique auprès du management.
  • Former une association complémentaire entre les membres de la DRH et les managers, afin de proposer la meilleure expérience d'intégration possible.
  • S'appuyer sur les différentes parties prenantes internes, pour incarner les promesses véhiculées lors du process de recrutement, à l'aide de l'employee advocacy et du storytelling.
  • Proposer une transition entre l'expérience candidat et l'expérience collaborateur la plus cohérente possible.

Programme de la formation

  • Introduction
  • Comprendre les concepts et leur impact sur votre travail
  • Trouver sa promesse employeur
  • S'appuyer sur l'employee advocacy : la force de vos ambassadeurs et du storytelling
  • Garder le contact avant l'arrivée ou l'importance du pré-boarding
  • Faire une bonne première impression lors du premier jour
  • Scénariser le parcours d'intégration
  • Ne pas confondre opérationnalité et intégration
  • Conclusion

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

7 h

Financement

Conventionnement
Non

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Informations sur les publics

Tous les niveaux de management, de la direction aux gestionnaires de proximité. Les membres de la direction des ressources humaines. Les personnes curieuses qui souhaitent développer leur marque employeur interne.

Niveau d'entrée

BAC + 2

Conditions spécifiques et prérequis

Cette formation ne nécessite aucun prérequis.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

7 Rue Emmy Noether
Formation-
93400 Saint-Ouen

Responsable : Lamy formation - liaisons sociales formation - Les

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
Lamy formation - liaisons sociales formation - Les
93400 Saint-Ouen
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes