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Management de la QVT

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000248244
Organisme responsable : Lamy formation - liaisons sociales formation - Les Echos formation (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

  • S'approprier les dimensions légales, stratégiques et pratiques de la QVCT
  • Identifier les points clés des diagnostics liés à la négociation QVCT
  • Élaborer une méthodologie de négociation appropriée au sujet
  • Concevoir et élaborer les plans d'action QVCT, les fédérer et les articuler avec le DU et la base de données
  • Mettre en place les indicateurs de suivi

Programme de la formation

Introduction Module 1- Initier une démarche QVCT (1 jour) La place de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail dans les mutations profondes du travail Définir la Qualité de Vie et des Conditions de Travail et son périmètre Le cadre légal de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail Passer d'une conception de prévention des risques à la promotion de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail Construire une méthodologie adaptée à un sujet évolutif Module 2-…

  • Introduction
  • Module 1- Initier une démarche QVCT (1 jour)
  • La place de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail dans les mutations profondes du travail
  • Définir la Qualité de Vie et des Conditions de Travail et son périmètre
  • Le cadre légal de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail
  • Passer d'une conception de prévention des risques à la promotion de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail
  • Construire une méthodologie adaptée à un sujet évolutif
  • Module 2- Préparer sa démarche et poser son diagnostic (1 jour)
  • Concevoir la démarche
  • Effectuer son diagnostic
  • Identifier les problématiques QVT prioritaires
  • Module 3 - Elaborer et négocier son plan d'actions pour déployer la QVCT (1 jour)
  • Les particularités de la négociation Qualité de Vie et des Conditions de Travail
  • Elaborer des axes de progrès grâce à la boussole QVT
  • Choisir une méthodologie adaptée
  • Conduire la négociation
  • Module 4- Pérenniser la démarche QVCT (1 jour)
  • Le pilotage de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail
  • La QVCT au cœur des interactions au travail
  • La QVT dans l'accompagnement des transformations
  • Conclusion
  • Examen Lamy- Liaisons Formation 0,5j
  • Certification de compétences Lamy- Liaisons
  • Option : Examen de certification de compétences Sup Des RH

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

31 h

Financement

Conventionnement
Oui

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Informations sur les publics

DRH et RRH Responsable des relations sociales Membre des services RH Responsable QVCT

Niveau d'entrée

BAC + 2

Conditions spécifiques et prérequis

Cette formation ne nécessite aucun prérequis.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

7 Rue Emmy Noether
Formation-
93400 Saint-Ouen

Responsable : Lamy formation - liaisons sociales formation - Les

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
Lamy formation - liaisons sociales formation - Les
93400 Saint-Ouen
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes