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Management collaboratif pour la conduite du changement

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000248142
Organisme responsable : Lamy formation - liaisons sociales formation - Les Echos formation (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

  • Renforcer sa pratique du management collaboratif pour impliquer davantage l'équipe dans la prise de décision.
  • Adopter une posture de leader-coach afin de développer l'autonomie et le potentiel de ses collaborateurs.
  • Accompagner efficacement son équipe dans les phases de changement en gérant de manière positive les résistances.
  • Instaurer un management bienveillant favorisant un climat de confiance et d'engagement au sein de son équipe

Programme de la formation

  • Introduction
  • Management collaboratif
  • Posture de leader-coach
  • Accompagnement du changement
  • Management bienveillant
  • Conclusion

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

14 h

Financement

Conventionnement
Non

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Niveau d'entrée

BAC + 2

Conditions spécifiques et prérequis

Cette formation ne nécessite aucun prérequis. Cependant pour un meilleur suivi de la formation nous vous conseillons d'avoir a minima une expérience de l'encadrement.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

7 Rue Emmy Noether
Formation-
93400 Saint-Ouen

Responsable : Lamy formation - liaisons sociales formation - Les

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
Lamy formation - liaisons sociales formation - Les
93400 Saint-Ouen
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes