Management transversal
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000247783
Organisme responsable :
Lamy formation - liaisons sociales formation - Les Echos formation
(ouvre dans un nouvel onglet)
Présentation de la formation
Objectifs
- Comprendre ce qu'est le management transversal par rapport au management hiérarchique
- Développer des compétences de communication, d'influence, de gestion de conflit et d'implication des collaborateurs nécessaire aux missions
Programme de la formation
- Introduction
- Comprendre le management transversal par rapport au management hiérarchique
- Identifier les compétences clés du management transversal
- Développer son intelligence émotionnelle
- Développer des techniques de communication
- Découvrir des outils de gestion transversale
- Motiver et engager ses équipes
- Gérer les conflits dans un contexte transversal
- Mettre en place un projet transversal
- Conclusion
Validation et sanction
Type de formation
Non certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
14 h
Financement
- Conventionnement
- Non
Conditions d'accès
Public visé
- Tout public
Informations sur les publics
Toute personne en charge d'une responsabilité de mise en œuvre d'un objectif transversal, process ou projet.
Niveau d'entrée
BAC + 2
Conditions spécifiques et prérequis
Cette formation ne nécessite aucun prérequis. Cependant pour un meilleur suivi de la formation, nous vous conseillons d'avoir mener un projet ou une mise en œuvre de process au préalable.
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation mixte
Adresse
7 Rue Emmy NoetherFormation-
93400 Saint-Ouen
Responsable : Lamy formation - liaisons sociales formation - Les
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
Lamy formation - liaisons sociales formation - Les
93400 Saint-Ouen - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates permanentes