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Gérer la performance via l'entretien annuel d'évaluation

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000246936
Organisme responsable : NICOMAK (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

  • Donner des objectifs SMART
  • Evaluer avec objectivité
  • Donner envie et inspirer Recadrer

Programme de la formation

1. DETERMINER LA PLACE DE L'ENTRETIEN ANNUEL D'EVALUATION DANS LE PROCESSUS RH DE SA STRUCTURE Connaître les pratiques de l'organisation Définir les décisions qui peuvent être prises sur la base de l'entretien (promotions, primes, etc.) Maîtriser les outils internes ... et/ou s'en créer en propre 2. PREPARER L'ENTRETIEN ET LE FAIRE PREPARER A L'EVALUE Reprendre l'écrit de l'année passée Chercher les métriques liées aux objectifs…

  • 1. DETERMINER LA PLACE DE L'ENTRETIEN ANNUEL D'EVALUATION DANS LE PROCESSUS RH DE SA STRUCTURE
  • Connaître les pratiques de l'organisation
  • Définir les décisions qui peuvent être prises sur la base de l'entretien (promotions, primes, etc.)
  • Maîtriser les outils internes ... et/ou s'en créer en propre
  • 2. PREPARER L'ENTRETIEN ET LE FAIRE PREPARER A L'EVALUE
  • Reprendre l'écrit de l'année passée
  • Chercher les métriques liées aux objectifs mentionnés
  • Faire remplir une auto-évaluation sur la même base à la personne évaluée en amont de l'entretien
  • Caler 1 à 2h dans l'agenda et 30 minutes avant le rdv suivant pour prendre le temps de la discussion
  • 3. TROUVER LA JUSTE COMMUNICATION POUR CE MOMENT PARTICULIER
  • Accueillir et mettre en confiance
  • Trouver les mots pour encourager
  • Savoir féliciter et célébrer les victoires
  • Recadrer lorsque c'est nécessaire
  • Conclure et préparer la suite
  • 4. UTILISER L'ENTRETIEN ANNUEL PENDANT L'ANNEE
  • Créer et utiliser des outils de suivi pour soi et pour son collaborateur
  • Organiser des espaces de discussion à la bonne fréquence

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Financement

Conventionnement
Oui

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

-

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

1 Rue Philidor
75020 Paris 20e

Responsable : Nicomak - Urban Station

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
NICOMAK
73800 Les Marches
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes