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Raison d'être et éthique

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000246684
Organisme responsable : NICOMAK (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

  • - Comprendre ce qu'est l'éthique.
  • - S'appuyer sur la raison d'être de la structure pour définir des comportements cibles. 
  • - Définir une gouvernance efficace et pérenne pour promouvoir les comportements à développer.
  • - Prévenir et sanctionner les comportements inappropriés par la culture organisationnelle
  • - Prévenir les risques de scandales éthiques.

Programme de la formation

1. Comprendre ce que sont l'éthique et la raison d'être Appréhender les grands principes de l'éthique. Prendre conscience des opportunités et menaces liées à l'éthique dans les organisations. Faire le lien entre éthique, valeurs et culture d'entreprise. 2. Identifier les risques et les leviers d'actions pour rendre l'organisation plus éthique Auditer les pratiques et cartographier les points de vigilance mesurables. Travailler la raison d'être…

  • 1. Comprendre ce que sont l'éthique et la raison d'être
  • Appréhender les grands principes de l'éthique.
  • Prendre conscience des opportunités et menaces liées à l'éthique dans les organisations.
  • Faire le lien entre éthique, valeurs et culture d'entreprise.
  • 2. Identifier les risques et les leviers d'actions pour rendre l'organisation plus éthique
  • Auditer les pratiques et cartographier les points de vigilance mesurables.
  • Travailler la raison d'être et les lignes de flottaison pour communiquer efficacement sur l'éthique.
  • Décliner les principes de la chartes (les lignes de flottaisons) à l'aide d'illustrations et d'exemple pour la rendre accessible à tous.
  • Co-construire avec les équipes de nouvelles manières de suivre, mesurer et agir en lien avec l'éthique.
  • 3. Choisir les outils
  • Définir les rôles et ambitions des différents outils (chartes , règlements, audits, DAP) et les animer.
  • Mettre en place et diffuser des démarches d'alertes professionnelles (DAP).
  • 4. Réagir face à des pratiques non éthiques
  • Accueillir la parole des victimes.
  • Mener ou faire mener les enquêtes.
  • Accompagner les actions internes ou pénales.

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Financement

Conventionnement
Oui

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

-

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

1 Rue Philidor
75020 Paris 20e

Responsable : Nicomak - Urban Station

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
NICOMAK
73800 Les Marches
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes