Capitaliser sur sa première expérience
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000246633
Organisme responsable :
NICOMAK
(ouvre dans un nouvel onglet)
Présentation de la formation
Objectifs
- - Découvrir des méthodes et outils directement applicables
- - Capitaliser sur ses forces individuelles
- - Capitaliser sur des situations vécues pour renforcer son leadership
- - Adapter son management et renforcer ses compétences managériales
Programme de la formation
1. Tirer profit de ses forces et découvrir les forces de son équipe pour s'adapter - Diagnostiquer son équipe et s'assurer d'une dynamique collective - Capitaliser sur sa personnalité - Comprendre les rôles au sein d'une équipe - Adapter sa communication aux situations et aux personnes 2. Découvrir des outils et modèles pour améliorer son management - Les différents niveaux d'autonomie - Animer des espaces de discussion - Gérer la charge mentale et le…
- 1. Tirer profit de ses forces et découvrir les forces de son équipe pour s'adapter
- - Diagnostiquer son équipe et s'assurer d'une dynamique collective
- - Capitaliser sur sa personnalité
- - Comprendre les rôles au sein d'une équipe
- - Adapter sa communication aux situations et aux personnes
- 2. Découvrir des outils et modèles pour améliorer son management
- - Les différents niveaux d'autonomie
- - Animer des espaces de discussion
- - Gérer la charge mentale et le stress
- - Accompagner le changement
- - Savoir prioriser et s'organiser
Validation et sanction
Type de formation
Non certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Financement
- Conventionnement
- Oui
Conditions d'accès
Public visé
- Tout public
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
-
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement en présentielle
Adresse
1 Rue Philidor75020 Paris 20e
Responsable : Nicomak - Urban Station
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
NICOMAK
73800 Les Marches - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates permanentes