Rémunération variable long terme
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000245418
Organisme responsable :
Cercle Magellan
(ouvre dans un nouvel onglet)
Présentation de la formation
Objectifs
Les programmes de rémunération variable long terme ont généralement pour objectif l'attraction, l'engagement et la fidélisation de certaines catégories de salariés. Cependant, la réussite du déploiement de ce type de plans nécessite non seulement une bonne connaissance de leur mécanique, de leur environnement et de leur fonctionnement mais également des contraintes, spécificités et objectifs de l'entreprise. Cette formation apporte la maîtrise des enjeux liés à la mise en place…
Cependant, la réussite du déploiement de ce type de plans nécessite non seulement une bonne connaissance de leur mécanique, de leur environnement et de leur fonctionnement mais également des contraintes, spécificités et objectifs de l'entreprise.
Cette formation apporte la maîtrise des enjeux liés à la mise en place d'un système de LTI ainsi que des techniques et règles de gestion de la rémunération variable long terme.
Programme de la formation
La raison d'être et la finalité des programmes de LTI (long term incentives) Les différentes familles de programmes de rémunération variable long terme Le cadre réglementaire légal et financier, social et fiscal Les pratiques de marché, tendances et règles de gouvernance L'intégration de la rémunération variable long terme dans une politique de rémunération globale Choisir les dispositifs adaptés au contexte de l'entreprise Définir une politique de LTI : étapes-clés et…
Les différentes familles de programmes de rémunération variable long terme
Le cadre réglementaire légal et financier, social et fiscal
Les pratiques de marché, tendances et règles de gouvernance
L'intégration de la rémunération variable long terme dans une politique de rémunération globale
Choisir les dispositifs adaptés au contexte de l'entreprise
Définir une politique de LTI : étapes-clés et méthodologie
Les simulations budgétaires, sociales, fiscales et financières
L'identification des différentes solutions et opportunités envisageables
La gestion administrative : avantages et inconvénients de l'externalisation
La communication
Validation et sanction
Type de formation
Non certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Modalités pédagogiques
Cours, cas pratiques
Durée
En centre
14 h
Financement
- Conventionnement
- Non
Conditions d'accès
Public visé
- Tout public
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
Aucun niveau d'études ou d'expérience professionnelle n'est exigé pour l'inscription
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement en présentielle
Adresse
8 Rue Armand Moisant75015 Paris 15e
Responsable : Cercle Magellan
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
Cercle Magellan
75015 Paris 15e - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes