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Transparence salariale

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000244465
Organisme responsable : Lamy formation - liaisons sociales formation - Les Echos formation (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

Comprendre les enjeux juridiques et réglementaires de la directive européenne 2023/970 Identifier l'ensemble des défis stratégiques, opérationnels, financiers et humains liés à la mise en œuvre de la Directive au sein des entreprises Identifier les cas d'usage de l'intelligence artificielle dans la mise en œuvre de la transparence salariale Savoir mesurer les impacts organisationnels et RH concrets de la directive Comprendre les étapes pour déployer un plan d'action…

  • Comprendre les enjeux juridiques et réglementaires de la directive européenne 2023/970
  • Identifier l'ensemble des défis stratégiques, opérationnels, financiers et humains liés à la mise en œuvre de la Directive au sein des entreprises
  • Identifier les cas d'usage de l'intelligence artificielle dans la mise en œuvre de la transparence salariale
  • Savoir mesurer les impacts organisationnels et RH concrets de la directive
  • Comprendre les étapes pour déployer un plan d'action correctif et préventif conforme aux exigences réglementaires
  • Se préparer à conduire le changement et à mobiliser les parties prenantes autour d'une politique de rémunération équitable

Programme de la formation

  • Introduction
  • Comprendre le cadre juridique et réglementaire
  • Utiliser l'intelligence artificielle comme levier opérationnel
  • Mesurer les impacts organisationnels et RH
  • Diagnostiquer les écarts de rémunération
  • Déployer un plan d'action correctif et préventif
  • Conduire le changement et mobiliser les parties prenantes
  • Conclusion

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

BAC + 2

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

14 h

Financement

Conventionnement
Non

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Informations sur les publics

Directeur ou Responsable RH et HRBP Responsable rémunération et avantages sociaux Responsables relations sociales Responsable Paye Responsable juridique Avocats Experts-comptables RH

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Cette formation ne nécessite pas de pré-requis.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

7 Rue Emmy Noether
Formation-
93400 Saint-Ouen

Responsable : Lamy formation - liaisons sociales formation - Les

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
Lamy formation - liaisons sociales formation - Les
93400 Saint-Ouen
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes