Aller au contenu principal

Responsable de gestion des ressources humaines - BC02 participer à la gestion des emplois et parcours professionnels (GEPP) des collaborateurs en accord avec la politique RH inclusive et RSE de l'entreprise

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000243931
Organisme responsable : L'École Française (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1502 Développement des ressources humaines
  • M1503 Management des ressources humaines

Formacode

  • 33054 : Gestion ressources humaines

Présentation de la formation

Objectifs

- Créer, évaluer et ajuster un plan d'action de GEPP
- Planifier, organiser et évaluer les campagnes d'entretiens
- Analyser les résultats des entretiens pour la GEPP
- Elaborer un plan de développement inclusif
- Connaître et utiliser les moyens de son opérateur de compétences (OPCO)
- Evaluer et faire évoluer les actions de formations mises en place

Programme de la formation

Partie A : DÉFINIR LES BESOINS EN RESSOURCES HUMAINES DE L'ENTREPRISE 
Partie B : METTRE EN PLACE, ÉVALUER ET AJUSTER UN PLAN D'ACTION DE GEPP 
Partie C : PLANIFIER ET ORGANISER LES CAMPAGNES D'ENTRETIENS
Partie D : ELABORER UN PLAN DE DÉVELOPPEMENT INCLUSIF RÉPONDANT AUX ATTENTES ET AUX OBJECTIFS
 

Validation et sanction

Responsable de gestion des ressources humaines

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 3 et 4

Durée, rythme, financement

Financement

Conventionnement
Non

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Titre RNCP de niveau 5 validé (niveau Bac +2)

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement à distance

Adresse

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
L'École Française
92300 Levallois-Perret
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes