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Accompagner une mobilité de carrière par le bilan professionnel et de compétences

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000243820
Organisme responsable : DIRECT COMPETENCES (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

Analyser les besoins d'accompagnement d'une mobilité de carrière du bénéficiaire, afin de lui présenter avec professionnalisme, la prestation adaptée à sa demande. Conduire l'entretien d'analyse de la demande du bilan professionnel, ou de compétences, afin de construire conjointement, de manière opérationnelle, l'accompagnement adapté au bénéficiaire. Mener la phase d'investigation du bilan professionnel, ou de compétences, par le biais de plusieurs entretiens…

  • Analyser les besoins d'accompagnement d'une mobilité de carrière du bénéficiaire, afin de lui présenter avec professionnalisme, la prestation adaptée à sa demande.
  • Conduire l'entretien d'analyse de la demande du bilan professionnel, ou de compétences, afin de construire conjointement, de manière opérationnelle, l'accompagnement adapté au bénéficiaire.
  • Mener la phase d'investigation du bilan professionnel, ou de compétences, par le biais de plusieurs entretiens adaptés aux besoins du bénéficiaire, pour le guider dans sa démarche réflexive, tant sur le plan personnel que professionnel, et faire émerger des pistes professionnelles réalistes.
  • Mener la phase de restitution et de conclusion du bilan professionnel, ou de compétences, afin de permettre au bénéficiaire de configurer son projet professionnel et de s'approprier son argumentaire, ainsi que les différentes étapes de sa mise en œuvre.
  • Accompagner le bénéficiaire dans son suivi à 6 mois post-bilan professionnel, ou de compétences, pour s'assurer qu'il soit bien ancré dans son projet professionnel et dans sa mobilité de carrière.
  • Analyser sa pratique du bilan professionnel, ou de compétences, afin d'adapter sa méthode d'accompagnement aux mobilités de carrière et inscrire sa démarche professionnelle dans une dynamique d'amélioration continue.

Programme de la formation

Une phase pre? liminaire qui a pour objet : De confirmer l'engagement du be? ne? ficiaire dans sa de? marche, De de? finir et d'analyser la nature de ses besoins, De l'informer des conditions de de? roulement du bilan de compe? tences, ainsi que des me? thodes et techniques mises en oeuvre. Une phase d'investigation permettant au be? ne? ficiaire : Les différents entretiens sont structurés afin d'avancer en confiance : - Mieux se connaître pour mieux prendre en…

Une phase pre? liminaire qui a pour objet :
De confirmer l'engagement du be? ne? ficiaire dans sa de? marche,
De de? finir et d'analyser la nature de ses besoins,
De l'informer des conditions de de? roulement du bilan de compe? tences, ainsi que des me? thodes et techniques mises en oeuvre.
Une phase d'investigation permettant au be? ne? ficiaire :
Les différents entretiens sont structurés afin d'avancer en confiance :
- Mieux se connaître pour mieux prendre en compte ses motivations profondes, ses risques et son stress
- Analyser la situation professionnelle et personnelle passée et présente, son parcours de vie, les choix réalisés.
- Identifier les réussites professionnelles, sélectionner les compétences à développer
- Échanger à partir de la restitution des questionnaires de personnalité sur les intérêts et valeurs,
- Construire un travail de synthèse des différentes composantes d'un projet professionnel
- Formaliser un ou plusieurs projets, et les démarches terrain à effectuer pour le valider ou non.
- Analyser et synthétiser les projets
Des ateliers individuels sont proposés et permettent de consolider les acquis et d'aller plus loin dans la mise en action de son projet professionnel.
 

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

24 h

Financement

Conventionnement
Oui
Conditions de prise en charge
en fonds propre ou par des financeurs tels que le FAFCEA, le FIFPL, les OPCO, l'AGEFICE pour les personnes salariées ou à leur compte.

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Informations sur les publics

Toute personne souhaitant faire un point sur sa carrière et ces compétences

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Avoir un ordinateur avec une connexion Internet et une webcam

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement à distance

Adresse

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
DIRECT COMPETENCES
95870 Bezons
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes