Leadership durable en Afrique GEMM
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000242307
Organisme responsable :
HEC Paris
(ouvre dans un nouvel onglet)
Présentation de la formation
Objectifs
- Développer un leadership porteur de sens et de performances et préparer aux enjeux du continent.
- Anticiper les mutations géopolitiques, économiques, technologiques, environnementales, sociales et sociétales et construire une stratégies adaptée.
- Développer un modèle économique innovant et performant au niveau économique, social et environnemental
- Interagir avec les différentes parties prenantes et créer des ponts entre les territoires africains et d'autres continents
Programme de la formation
Face aux enjeux économiques, sociaux et environnementaux très spécifiques au continent africain, l'enjeu de cette Majeure est de définir les modalités d'un leadership porteur d'une innovation économique pérenne et d'un impact positif sur l'environnement, la société et les individus Ce programme, co-construit avec deux institutions académiques africaines (UM6P au Maroc et UCT en Afrique du Sud), vise à inspirer les participants avec les pratiques innovantes des acteurs…
Ce programme, co-construit avec deux institutions académiques africaines (UM6P au Maroc et UCT en Afrique du Sud), vise à inspirer les participants avec les pratiques innovantes des acteurs africains, dans une perspective d'application à un projet individuel.
CE MUST
MOD 1 : Analyser, comprendre et maîtriser les enjeux internes & externes
- Le diagnostic stratégique et les principales stratégies génériques
- La recherche de nouvelles opportunités et l'analyse des risques
- Maîtrise des principaux enjeux financiers, commerciaux et marketing
- Evolution du business model et validation de la stratégie retenue
- Prise en compte des mutations des marchés notamment avec la révolution digitale et la transition énergétique
- Déclinaison fonctionnelle de la stratégie en particulier au niveau marketing et financier
- Agir sur son environnement et ses principaux partenaires de la Supply Chain
- Mobiliser le capital humain en interne et en externe
- Définir les principes d'organisation, ses différents modèles, et la gestion des hommes et des talents
MODULE 1 : Comprendre les challenges et megatrends majeurs du Continent africain pour bien positionner le business model
MODULE 2 : Intégrer les éléments de la responsabilité dans les principales fonctions pour une transition durable ; 2 focus à choisir
MODULE 3 : Agir avec impact – La transformation des BM traditionnels et focus sur les PMEs – 50% de temps en immersion-visites :
MODULE 4 : Transformational Leadership, with Kosheek Sewchurran and Kurt April
MODULE 5 : Stratégies vers le Net Zero
MODULE 6 : Stabiliser de nouveaux Business Models par un leadership transformationnel
Validation et sanction
Type de formation
Non certifiante
Niveau de sortie
Bac + 3 et 4
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
252 h
Financement
- Conventionnement
- Non
Conditions d'accès
Public visé
- Tout public
Niveau d'entrée
Bac + 3 et 4
Conditions spécifiques et prérequis
Dirigeants et Managers ayant en charge au sein de leur entreprise un poste de type direction générale, direction de Business Unit, direction opérationnelle, direction fonctionnelle (finance, contrôle de gestion, marketing, communication, commerce, ressources humaines, secrétariat général, développement durable, RSE…).
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement en présentielle
Adresse
1 Rue de la Libération78350 Jouy-en-Josas
Responsable : HEC Paris
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
HEC Paris
78350 Jouy-en-Josas - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates permanentes