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Prévenir le burn-out

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000237066
Organisme responsable : Connect learning (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

  • Comprendre ce qu'est le Burn-Out et ses facteurs déclencheurs
  • Apprendre à détecter les symptômes au travers du comportement
  • Découvrir les méthodes pour accompagner les salariés en souffrance
  • Définir des plans de prévention et les mesures d'action quotidiennes

Programme de la formation

Appréhender les facteurs complexes initiant un Burn-Out : Découvrir le « Syndrome d'épuisement professionnel » Les liens entre le Burn-Out les risques sociaux-professionnels L'environnement aggravant Comprendre la sensibilité des individus Observer l'épuisement professionnel d'un collaborateur : Identifier rapidement les premiers signes Evaluer le niveau de stress face à certains facteurs Détecter l'avancée de l'épuisement Inviter le collaborateur à…

Appréhender les facteurs complexes initiant un Burn-Out :
  • Découvrir le « Syndrome d'épuisement professionnel »
  • Les liens entre le Burn-Out les risques sociaux-professionnels
  • L'environnement aggravant
  • Comprendre la sensibilité des individus
Observer l'épuisement professionnel d'un collaborateur :
  • Identifier rapidement les premiers signes
  • Evaluer le niveau de stress face à certains facteurs
  • Détecter l'avancée de l'épuisement
  • Inviter le collaborateur à l'accompagnement
Mettre en place un accompagnement du salarié en souffrance :
  • Estimer les impacts de l'épuisement sur la santé physique et psychologique
  • Instaurer un accompagnement individuel et personnalisé
  • Mener des entretiens d'accompagnement
  • Déléguer l'accompagnement à des professionnels au besoin
Mettre en place une démarche de prévention :
  • Instaurer des groupes d'étude internes, et inviter des prestataires externes
  • Identifier les indicateurs liés à l'activité
  • Sensibiliser les managers, directeurs et chefs d'équipes à la prévention
  • Anticiper les situations exceptionnelles à risque
  • Dresser un plan de prévention à afficher

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

14 h

Financement

Conventionnement
Non

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Informations sur les publics

Cadres dirigeant·e·s, managers d'équipe, comités d'entreprises aux salarié·e·s à risque

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Vous devez disposer d'un ordinateur en bon état ainsi qu'une connexion internet et d'une adresse mail valide Se trouver en position et en capacité de piloter une équipe, même réduite

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement à distance

Adresse

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
Connect learning
75008 Paris 8e
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes