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Manager par la motivation pour stimuler l'engagement dans les équipes à l'ère de l'économie 5.0

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000231683
Organisme responsable : Psycho Prat formation continue (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

• Comprendre l'engagement professionnel à l'ère de l'économie « 5.0 » marquée par la mondialisation, l'incertitude, la complexité et les transformations technologiques. • S'approprier une nouvelle vision de l'engagement et du leadership grâce à une compréhension fine des différentes dynamiques de motivation et leur interaction avec l'adaptabilité et l'assertivité. • Comprendre les mécanismes cérébraux qui sous-tendent la dynamique de motivation,…

• Comprendre l'engagement professionnel à l'ère de l'économie
« 5.0 » marquée par la mondialisation, l'incertitude, la complexité
et les transformations technologiques.
• S'approprier une nouvelle vision de l'engagement et du leadership
grâce à une compréhension fine des différentes dynamiques de
motivation et leur interaction avec l'adaptabilité et l'assertivité.
• Comprendre les mécanismes cérébraux qui sous-tendent la
dynamique de motivation, l'adaptabilité et l'assertivité.
• Incarner un leadership authentique grâce à l'expression de la
dynamique motivationnelle singulière de chacun.
• Construire des plans d'action pour embarquer les équipes en
s'appuyant sur les trois leviers de l'engagement.

Programme de la formation

Cette formation a pour objectif de répondre à l'un des enjeux principaux dans le cadre de la Qualité de Vie et les Conditions de Travail (QVCT) : stimuler la motivation et l'engagement des équipes grâce à un leadership authentique, pour développer le bien-être et des compétences, pour améliorer les relations interpersonnelles et l'esprit d'équipe, au service de la performance individuelle, collective et organisationnelle. La formation se veut avant tout pragmatique,…

Cette formation a pour objectif de répondre à l'un des enjeux
principaux dans le cadre de la Qualité de Vie et les Conditions de
Travail (QVCT) : stimuler la motivation et l'engagement des équipes
grâce à un leadership authentique, pour développer le bien-être
et des compétences, pour améliorer les relations interpersonnelles
et l'esprit d'équipe, au service de la performance individuelle,
collective et organisationnelle.
La formation se veut avant tout pragmatique, en proposant des
outils accessibles à toutes et tous et directement transposables aux
différents contextes professionnels et corps de métiers.

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

12 h

Financement

Conventionnement
Non

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Informations sur les publics

Psychologues du travail, professionnel(le)s des ressources humaines, consultant(e)s, formateur(trice)s, coachs, professionnel(le)s de la relation d'aide et de santé, managers, team-leaders, chef(fe)s de projets, dirigeant(e)s d'entreprise.

Niveau d'entrée

Bac + 3 et 4

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun prérequis n'est nécessaire. La formation est accessible à tout(e) professionnel(le) souhaitant renforcer ses compétences en management et en engagement des équipes.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

23 Rue du Montparnasse
75006 Paris 6e

Responsable : Psycho Prat formation continue

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
Psycho Prat formation continue
75006 Paris 6e
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes