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Marque employeur

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000231062
Organisme responsable : REKISOX FORMATION (ouvre dans un nouvel onglet)

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Présentation de la formation

Objectifs

Objectifs Pédagogiques Comprendre ce qu'est la marque employeur, ce qu'elle implique et ce qu'elle représente  Être capable de comprendre son environnement : l'entreprise, ses collaborateurs, ses clients, ses prestataires et fournisseurs Établir un diagnostic (de premier niveau) : identifier l'existant et les axes de progrès Mettre en place un plan d'action pour élaborer le socle de la marque employeur Disposer de d'outils pour une évolution continue…

Objectifs Pédagogiques
  • Comprendre ce qu'est la marque employeur, ce qu'elle implique et ce qu'elle représente 
  • Être capable de comprendre son environnement : l'entreprise, ses collaborateurs, ses clients, ses prestataires et fournisseurs
  • Établir un diagnostic (de premier niveau) : identifier l'existant et les axes de progrès
  • Mettre en place un plan d'action pour élaborer le socle de la marque employeur
  • Disposer de d'outils pour une évolution continue de sa marque employeur

Programme de la formation

La formation s'adresse à toute personne souhaitant développer ses compétences sur le sujet de la marque employeur. L'objectif de la formation est :  1/ d'être capable de comprendre son contexte et de réaliser un audit (de premier niveau) de la situation de l'entreprise,  2/ d'identifier le ou les objectifs finaux,  3/ de mettre en place les actions requises pour déployer sa marque employeur et la faire évoluer.   La formation permet de comprendre son environnement,…

La formation s'adresse à toute personne souhaitant développer ses compétences sur le sujet de la marque employeur.
L'objectif de la formation est : 
1/ d'être capable de comprendre son contexte et de réaliser un audit (de premier niveau) de la situation de l'entreprise, 
2/ d'identifier le ou les objectifs finaux, 
3/ de mettre en place les actions requises pour déployer sa marque employeur et la faire évoluer.  
La formation permet de comprendre son environnement, d'identifier les éléments à fortes valeurs ajoutées, et de favoriser les actions requises pour : penser, organiser, déployer et dynamiser la marque employeur au sein de son entreprise.
Gardons à l'esprit que « Rome ne s'est pas faite en un jour. Il faut du temps pour construire un projet important ».

Déroulé de la formation 
  • Durée : 2h
  • 100% en ligne et asynchrone 
  • Accessible sur PC et mobile (connexion internet requise)
  • Formation contenant 5 modules
  • Possibilité de suivre les modules dans l'ordre ou le désordre. L'obtention du certificat de réussite est conditionné à la complétude de tous les modules.
  • Maîtrise de la langue français indispensable
Modalité d'assistance technique et pédagogique : 
En cas de besoin, nous laissons à disposition de l'apprenant différentes modalités d'assistances techniques et pédagogiques à savoir : 
  • Tchat en direct sur l'espace apprenant
  • Whatsapp privé
  • Section commentaires de l'espace apprenant
  • Mail
  • Téléphone
  • Un live questions/réponses chaque semaine
Modalités de suivi et d'évaluations :
  • Un test de connaissance au démarrage de la formation est exigé
  • Une évaluation à l'entrée de chaque module
  • Une évaluation à la sortie de chaque module
  • Un live questions/réponses chaque semaine

Ressources pédagogiques : 
  • Les supports de formation sont téléchargeables par les apprenants 
  • Envoi des mises à jour des supports jusqu'à 6 mois après la fin des accès à la plateforme.
Les plus de cette formation : 
  • Formation ajustée en temps réel en fonction des évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles
Envoi des mises à jours des supports jusqu'à 6 mois après la fin de accès à la plateforme

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Financement

Conventionnement
Non

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Informations sur les publics

les assistants RH, les responsables RH et les DRH les dirigeants d'entreprise les fonctions supports stratégiques dans la gestion des RH telles que Directeur ou Responsable administratif et financier (DAF / RAF), assistant de direction, office manage

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun pré-requis en communication/marketing n'est requis Accessible aux non-juristes. Maîtrise correcte de la langue française Accès à un ordinateur ou un téléphone avec une connexion internet

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement à distance

Adresse

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
REKISOX FORMATION
75001 Paris 1er
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes