Aller au contenu principal

Accompagner la restructuration et le reclassement des salariés

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000231053
Organisme responsable : REKISOX FORMATION (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

Objectifs Pédagogiques S'approprier les différents véhicules juridiques (PSE, PDV, GEPP, RCC) dans les contextes de réorganisation avec un impact social (entreprises de plus de 1000 salariés)  Comprendre les règles du congé de reclassement / du congé de mobilité et l'impact sur le statut du salarié Décliner les process de mise en œuvre afin de respecter les obligations de l'employeur dans le cadre de ces dispositifs autour d'outils opérationnels. Sécuriser le déploiement…


Objectifs Pédagogiques
S'approprier les différents véhicules juridiques (PSE, PDV, GEPP, RCC) dans les contextes de réorganisation avec un impact social (entreprises de plus de 1000 salariés)  Comprendre les règles du congé de reclassement / du congé de mobilité et l'impact sur le statut du salarié Décliner les process de mise en œuvre afin de respecter les obligations de l'employeur dans le cadre de ces dispositifs autour d'outils opérationnels. Sécuriser le déploiement des moyens à la disposition des salariés impactés pour favoriser leur reclassement Formaliser les documents obligatoires pour être en phase avec le suivi administratif RH de chaque salarié Appliquer l'impact de ces dispositifs sur le volet paie pour respecter les règles URSSAF Formaliser le suivi des salariés concernés et restituer les informations et ind

Programme de la formation

Formation 100% e-learning et asynchrone  À travers cette formation, vous explorerez en profondeur chaque étape nécessaire à la sécurisation du déploiement opérationnel du dispositif de restructuration social et du reclassement des salariés. Chaque module est élaboré pour vous offrir un cadre opérationnel, avec des process, des exemples concrets et des outils à adapter à votre contexte pour faciliter un déploiement pratique et efficace pour toutes les parties prenantes. Déroulé de la…


Formation 100% e-learning et asynchrone 
À travers cette formation, vous explorerez en profondeur chaque étape nécessaire à la sécurisation du déploiement opérationnel du dispositif de restructuration social et du reclassement des salariés.
Chaque module est élaboré pour vous offrir un cadre opérationnel, avec des process, des exemples concrets et des outils à adapter à votre contexte pour faciliter un déploiement pratique et efficace pour toutes les parties prenantes.

Déroulé de la formation
  • 100% en ligne et asynchrone 
  • Durée : 5h
  • Formation contenant 6 modules
  • Préconisation de suivre les modules dans l'ordre. L'obtention du certificat de réussite est conditionnée à la complétude de tous les modules.

Modalité d'assistance technique et pédagogique : 
En cas de besoin, nous laissons à disposition de l'apprenant différentes modalités d'assistances techniques et pédagogiques à savoir : 
  • Tchat en direct sur l'espace apprenant
  • Section commentaires de l'espace apprenant
  • Mail
Modalités de suivi et d'évaluation :
  • Un test de connaissance au démarrage de la formation est exigé
  • Une évaluation à l'entrée de chaque module
  • Une évaluation à la sortie de chaque module
Ressources pédagogiques
  • Les supports de formation sont téléchargeables par les apprenants 
  • Envoi des mises à jour des supports jusqu'à 6 mois après la fin des accès à la plateforme.
Les plus de cette formation : 
  • Formation ajustée en temps réel en fonction des évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles
  • Envoi des mises à jour des supports jusqu'à 6 mois après la fin de accès à la plateforme

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Financement

Conventionnement
Non

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Informations sur les publics

les assistants RH, les responsables RH et les DRH les dirigeants d'entreprise les fonctions supports stratégiques dans la gestion des RH telles que Directeur ou Responsable administratif et financier (DAF / RAF), assistant de direction, office manage

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun pré-requis en droit du travail. Accessible aux non-juristes. Autres prérequis : Maîtrise correcte de la langue française indispensable Accès à un ordinateur ou un téléphone avec une connexion internet

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement à distance

Adresse

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
REKISOX FORMATION
75001 Paris 1er
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes