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BTS gestion de la PME

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000229352
Organisme responsable : ATHENA BS 77 (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1203 Comptabilité
  • M1501 Assistanat en ressources humaines
  • M1604 Assistanat de direction

Formacode

  • 35007 : Secrétariat assistanat gestion PME PMI

Présentation de la formation

Objectifs

Rechercher des clients par prospection ou pour répondre à un appel d'offres Traiter la demande du client (de la demande de devis jusqu'à la relance des éventuels impayés) Informer, conseiller, orienter et traiter les réclamations Rechercher et sélectionner les fournisseurs Passer les commandes d'achat et d'immobilisation et les contrôler, valider le règlement, évaluer les fournisseurs Assurer le suivi comptable des opérations commerciales Conduire une veille…

  • Rechercher des clients par prospection ou pour répondre à un appel d'offres
  • Traiter la demande du client (de la demande de devis jusqu'à la relance des éventuels impayés)
  • Informer, conseiller, orienter et traiter les réclamations
  • Rechercher et sélectionner les fournisseurs
  • Passer les commandes d'achat et d'immobilisation et les contrôler, valider le règlement, évaluer les fournisseurs
  • Assurer le suivi comptable des opérations commerciales
  • Conduire une veille
  • Accompagner la mise en place d'un travail en mode « projet »
  • Identifier, évaluer les risques de l'entreprise et proposer des actions correctrices
  • Évaluer et suivre les risques financiers de la PME en termes de trésorerie
  • Gérer des risques identifiés dans la PME
  • Mettre en place une démarche qualité au sein de la PME
  • Assurer le suivi administratif du personnel
  • Préparer les éléments de la paie et communiquer sur ces éléments
  • Organiser les élections des représentants du personnel
  • Participer à la gestion des ressources humaines
  • Contribuer à la cohésion interne du personnel de l'entreprise
  • Représenter, analyser, améliorer le système d'information de la PME
  • Améliorer des processus « support » et organiser et suivre les activités de la PME
  • Participer au développement commercial de la PME et à la fidélisation de la clientèle
  • Accompagner le déploiement du plan de communication de la PME
  • Analyser l'activité de la PME
  • Produire et analyser des informations de nature financière
  • Identifier les facteurs explicatifs de la performance commerciale et financière
  • Concevoir et analyser un tableau de bord
     

Programme de la formation

Enseignements généraux Culture générale et expression : Maîtrise de la communication écrite et orale en milieu professionnel Analyse et synthèse de documents économiques et managériaux Langue vivante étrangère (anglais) : Communication professionnelle à l'international Rédaction de messages commerciaux, accueil et suivi de clients ou fournisseurs étrangers Culture économique, juridique et managériale (CEJM) : Environnement économique et juridique des PME…

Enseignements généraux
  • Culture générale et expression :
    • Maîtrise de la communication écrite et orale en milieu professionnel
    • Analyse et synthèse de documents économiques et managériaux
  • Langue vivante étrangère (anglais) :
    • Communication professionnelle à l'international
    • Rédaction de messages commerciaux, accueil et suivi de clients ou fournisseurs étrangers
  • Culture économique, juridique et managériale (CEJM) :
    • Environnement économique et juridique des PME
    • Droit du travail et droit commercial
    • Management des organisations et prise de décision
    • Responsabilité sociétale des entreprises (RSE) et développement durable
Enseignements professionnels
Bloc 1 – Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs
  • Gestion administrative et commerciale de la relation client et fournisseur
  • Suivi des commandes, devis, facturation et règlements
  • Gestion des litiges et des relances
  • Analyse et optimisation du processus de vente et d'achat
Bloc 2 – Participer à la gestion des risques de la PME
  • Identification et évaluation des risques (financiers, humains, juridiques, informatiques)
  • Mise en place d'actions de prévention
  • Participation à la conformité réglementaire et à la sécurité des données
  • Gestion des assurances et contrats
Bloc 3 – Gérer le personnel et contribuer à la gestion des RH
  • Suivi administratif du personnel : contrats, paie, absences, congés
  • Participation au recrutement et à la formation
  • Communication interne et climat social
  • Application du droit du travail et gestion des conflits
Bloc 4 – Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
  • Organisation administrative et gestion documentaire
  • Suivi de la trésorerie et analyse financière simplifiée
  • Gestion du temps et planification des activités
  • Participation à la stratégie commerciale et au développement de l'entreprise
  • Contribution à des actions de communication interne et externe

Validation et sanction

BTS gestion de la PME

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC + 2

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

1350 h

En entreprise

2400 h

Financement

Conventionnement
Oui

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Niveau d'entrée

BAC

Conditions spécifiques et prérequis

-

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

16 Rue Galilée
77420 Champs-sur-Marne

Responsable : ATHENA BS 77

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
ATHENA BS 77
77420 Champs-sur-Marne
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes