Titre professionnel assistant ressources humaines
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000229341
Organisme responsable :
Esage - L'école des Assistants & des Ressources Humaines
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
- M1501 Assistanat en ressources humaines
- M1502 Développement des ressources humaines
Formacode
- 33060 : Recrutement
- 33071 : Contrat travail
- 33072 : Intégration salarié
- 35014 : Secrétariat assistanat ressources humaines
- 44508 : Plan développement compétences
Présentation de la formation
Objectifs
Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines Assurer la gestion administrative du personnel Assurer la gestion des variables et paramètres de paie Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines Contribuer au développement des ressources humaines Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel Contribuer à l'élaboration et au suivi du…
- Assurer la gestion administrative du personnel
- Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
- Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
- Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
- Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel
- Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel
Programme de la formation
Administration du personnel Gestion administrative des salariés, depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise Proposition, déploiement et diffusion des procédures RH Élaboration et actualisation des tableaux de bord RH Veille juridique et sociale Collecte des éléments variables de paie et vérification de leur prise en compte Mise en œuvre des processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés Rédaction d'un profil de…
- Administration du personnel
- Gestion administrative des salariés, depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise
- Proposition, déploiement et diffusion des procédures RH
- Élaboration et actualisation des tableaux de bord RH
- Veille juridique et sociale
- Collecte des éléments variables de paie et vérification de leur prise en compte
- Mise en œuvre des processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés
- Rédaction d'un profil de poste
- Rédaction et diffusion d'une offre d'emploi et réalisation d'une présélection de candidatures
- Conduite d'un entretien en vue du recrutement d'un personnel non cadre
- Organisation de l'intégration d'un nouveau salarié
- Contribution à l'élaboration et au suivi du plan de formation
Validation et sanction
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
BAC + 2
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
455 h
Financement
- Conventionnement
- Non
- Conditions de prise en charge
- Aucun frais de formation pour les stagiaires en contrat d'apprentissage
Conditions d'accès
Public visé
- Tout public
Niveau d'entrée
BAC
Conditions spécifiques et prérequis
Niveau baccalauréat ou titre de niveau 4
Modalités d'accès
- Accessible en contrat d'apprentissage
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement en présentielle
Adresse
54 Avenue Philippe-Auguste-ESAGE / ICMD
75011 Paris 11e
Responsable : Esage - L'école des Assistants & des Ressources Hu
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
Esage - L'école des Assistants & des Ressources Hu
75011 Paris 11e - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes