Manager du développement des ressources humaines
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000227858
Organisme responsable :
Pigier
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
- M1502 Développement des ressources humaines
- M1503 Management des ressources humaines
Formacode
- 32154 : Encadrement management
- 33054 : Gestion ressources humaines
Présentation de la formation
Objectifs
- Concevoir et piloter les orientations stratégiques RH
- Garantir la conformité à la règlementation sociale
- Conduire le développement du capital humain
- Superviser l'équilibre social
Programme de la formation
Déclinaison de la stratégie commerciale de l'entreprise en politique RH. Élaboration du budget. Pilotage de la stratégie RSE. Conduite de la politique diversité. Développement de l'attractivité et de la fidélisation des collaborateurs. Pilotage de la politique de rémunérations & avantages sociaux. Optimisation de l'organisation du travail et du temps de travail. Management des processus RH et conduite des audits sociaux. Automatisation de la veille sur…
Élaboration du budget.
Pilotage de la stratégie RSE.
Conduite de la politique diversité.
Développement de l'attractivité et de la fidélisation des collaborateurs.
Pilotage de la politique de rémunérations & avantages sociaux.
Optimisation de l'organisation du travail et du temps de travail.
Management des processus RH et conduite des audits sociaux.
Automatisation de la veille sur l'actualité sociale.
Administration du personnel par le management de l'équipe RH.
Garantie de la conformité des Éléments Variables de Paie (EVP).
Contrôles de la réglementation sociale et communication après des organismes gouvernementaux.
Optimisation de la gestion des ressources humaines.
Déploiement de la politique de recrutement.
Élaboration du plan de développement des compétences.
Management des carrières, des talents, et des mobilités professionnelles.
Pilotage de la communication interne et conduite de situations de crise.
Conduite du changement et des restructurations.
Management des Instances Représentatives du Personnel (IRP) et des relations
Validation et sanction
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
Bac + 5 et plus
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
847 h
Financement
- Conventionnement
- Non
Conditions d'accès
Public visé
- Tout public
Niveau d'entrée
Bac + 3 et 4
Conditions spécifiques et prérequis
Niveau BAC + 3
Modalités d'accès
- Accessible en contrat d'apprentissage
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement en présentielle
Adresse
824 Avenue du Lys-La cartonnerie
77190 Dammarie-les-Lys
Responsable : Pigier
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
Pigier
77190 Dammarie-les-Lys - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes