Attestation de Compétences Professionnelles (ACP) créateur, repreneur ou chargé de développement d'une structure associative
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000223609
Organisme responsable :
GateWaySchool
(ouvre dans un nouvel onglet)
Présentation de la formation
Objectifs
Le secteur du mouvement associatif, du sport, de la culture de la Responsabilité Sociétale et ses 1,5 millions d'emplois sont en profonde mutation. Activités visées par les modules ACP de 14 à 30 heures pour 300 heures par semestres sont : Étude d'une structure associative, de son environnement et ses parties-prenantes publiques et privées Mise en œuvre d'un projet de création, de reprise, de développement de la structure et/ou une action de développement Réalisation…
Activités visées par les modules ACP de 14 à 30 heures pour 300 heures par semestres sont :
- Étude d'une structure associative, de son environnement et ses parties-prenantes publiques et privées
- Mise en œuvre d'un projet de création, de reprise, de développement de la structure et/ou une action de développement
- Réalisation d'une évaluation des actions conduite et analyse de leurs impacts sur le projet de développement de la structure associative
- Compréhension et application du cadre légal , normatif et administratif du fonctionnement d'une structure associative
- Préparation et suivi d'un budget prévisionnel
- Appui à la gestion et administration des ressources humaines
- Contribution à l'organisation des moyens logistiques nécessaires aux pratiques en club au sein de la structure associative
- Prise en compte de la responsabilité sociale et règlementaire hygiène et sécurité
- Développement d'une politique RSE/RSO au sein de la structure associative
- Élaboration d'un évènement au service du projet de la structure
- Organisation et préparation d'un évènement ponctuel
- Évaluation de l'évènement et des actions conduites
- Dossiers professionnels + entretiens avec un jury
- Notes de synthèse + entretien avec un jury
- Études de cas présentées oralement + entretien avec un jury
- Dossier technique + entretien avec un jury
Programme de la formation
Compétences attestées par les ACP de la formation école : Etablir un diagnostic de la structure et de son environnement Formuler des orientations et des actions de développement Concevoir le déploiement des actions de développement Participer à la mise en œuvre du projet de développement Assurer la réalisation des actions à conduire Communiquer sur les actions en cours de réalisation Élaborer un bilan des actions conduites Restituer les conclusions des actions conduites …
- Etablir un diagnostic de la structure et de son environnement
- Formuler des orientations et des actions de développement
- Concevoir le déploiement des actions de développement
- Participer à la mise en œuvre du projet de développement
- Assurer la réalisation des actions à conduire
- Communiquer sur les actions en cours de réalisation
- Élaborer un bilan des actions conduites
- Restituer les conclusions des actions conduites
- Participer au bilan du projet de développement lors de instances politiques de la structure
- Proposer des améliorations continues aux processus et méthodes déployées .
- Réaliser un diagnostic de l'organisation administrative de la structure
- Préconiser des processus d'organisation adaptés à la gestion administrative courante
- Communiquer de manière synthétique afin de faciliter leurs prises de décisions
- Assurer la gestion administrative courante d'une structure
- Analyser l'ensemble des documents comptables
- Préconiser des évolutions financières en s'appuyant sur le diagnostic.
- Contribuer à la mise en œuvre de la gestion comptable et financière de la structure
- Evaluer les ressources humaines et les outils mis à disposition au sein de la structure
- Proposer des axes d'amélioration relatifs à la gestion administrative
- Participer au suivi administratif et à la gestion du personnel
- Accompagner la gestion des ressources humaines
- Repérer les moyens mobilisables au sein de la structure
- Planifier l'organisation logistique et humaine des activités en s'appuyant sur des solutions numériques dédiées.
- Suivre la gestion des équipements et du matériel de la structure .
- Participer à la coordination de l'organisation des activités et de leurs équipements
- Identifier la réglementation impactant les activités et leurs équipements
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Réaliser une veille en RSE/RSO sur les dispositifs et les réglementations en vigueur.
- Élaborer une démarche stratégique RSE/RSO de la structure.
- Mettre en œuvre des actions RSE/RSO
- Valoriser la démarche RSE/RSO
- Réaliser une étude de faisabilité en vue d'organiser un événement
- Planifier un projet d'événement
- Mettre en place un comité de pilotage du projet .
- Mener des opérations de contrôle de l'évènement
- Coordonner la mise en œuvre de l'événement
- Réaliser le bilan quantitatif et qualitatif de l'événement
- Défendre le bilan de l'événement auprès des instances dirigeantes
- Clôturer l'événement
Validation et sanction
Type de formation
Non certifiante
Niveau de sortie
BAC + 2
Durée, rythme, financement
Financement
- Conventionnement
- Non
Conditions d'accès
Public visé
- Tout public
Niveau d'entrée
CAP, BEP
Conditions spécifiques et prérequis
-
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation mixte
Adresse
Rue du Pont Colbert-Résidence des Cisterciens - Bât C11
78000 Versailles
Responsable : GateWaySchool
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
GateWaySchool
78000 Versailles - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes