Obligation d'emploi des travailleurs handicapés (OETH) - Répondre à l'obligation légale en comprenant tous les enjeux
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000218593
Organisme responsable :
Agecif
(ouvre dans un nouvel onglet)
Présentation de la formation
Objectifs
À l'issue de cette formation, les participants seront en mesure de : – comprendre ce qu'est le handicap et ce qu'est un travailleur handicapé – mettre en œuvre son obligation d'emploi des travailleurs handicapés – mettre en œuvre le principe de compensation, et d'aménagement raisonnable – solliciter les interlocuteurs pouvant l'aider dans ces obligations à recruter et à maintenir en emploi les salariés en situation de handicap, – connaître les aides auxquelles…
– comprendre ce qu'est le handicap et ce qu'est un travailleur handicapé
– mettre en œuvre son obligation d'emploi des travailleurs handicapés
– mettre en œuvre le principe de compensation, et d'aménagement raisonnable
– solliciter les interlocuteurs pouvant l'aider dans ces obligations à recruter et à maintenir en emploi les salariés en situation de handicap,
– connaître les aides auxquelles il a droit pour ce faire
Programme de la formation
Connaitre les différentes catégories de handicap et la notion de « situation de handicap » dans le monde du travail : - les handicaps moteurs, mentaux, psychiques, sensoriels - les maladies invalidantes, troubles cognitifs et autismes - l'endométriose - le handicap et le travail : les statistiques - les bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH) ? - les modalités de reconnaissance du handicap Comprendre les obligations de l'employeur…
- les handicaps moteurs, mentaux, psychiques, sensoriels
- les maladies invalidantes, troubles cognitifs et autismes
- l'endométriose
- le handicap et le travail : les statistiques
- les bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH) ?
- les modalités de reconnaissance du handicap
Comprendre les obligations de l'employeur vis-à-vis des travailleurs handicapés :
- les obligations
- les modes de calcul
- les accords : les conventions et les accords agréés
- le principe de compensation et d'aménagement raisonnable
- la réponse à l'interdiction de la discrimination et la garantie d'accès à l'emploi
Appréhender les différents interlocuteurs :
- AGEFIPH, CAP EMPLOI, MDPH et CDAPH
- SPST
- l'Assurance maladie et CARSAT
Repérer les aides pouvant être sollicitées :
- par l'employeur
- par le travailleur handicapé
Etudes de cas :
- le recrutement
- le maintien dans l'emploi
Validation et sanction
Type de formation
Non certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
7 h
Financement
- Conventionnement
- Non
Conditions d'accès
Public visé
- Tout public
Informations sur les publics
Ce module est destiné à toute personne dans l'entreprise en charge des questions liés à l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (dirigeant, responsable RH, administrateur…).
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
-
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement à distance
Adresse
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
Agecif
75003 Paris 3e - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes