Titre professionnel gestionnaire de paie - Graduate gestionnaire de paie et administration du personnel
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000216816
Organisme responsable :
STUDI
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
- M1203 Comptabilité
- M1501 Assistanat en ressources humaines
Formacode
- 32688 : Traitement paie
Présentation de la formation
Objectifs
- Maîtriser les bases indispensables en mathématiques, droit social et paie
- Réaliser et contrôler efficacement les bulletins de paie et déclarations sociales
- Développer des compétences en communication et organisation professionnelle
- Utiliser les outils numériques pour gérer la paie et les dossiers du personnel
Programme de la formation
Les fondamentaux pour commencer votre formation Maîtriser les notions mathématiques de base Acquérir les bases du droit social et de la gestion de la paie Réaliser des écrits professionnels Transmettre des informations oralement Organiser son planning Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie Collecter et traiter les variables de paie Gérer la rémunération Traiter les bulletins de salaires Paramétrer le logiciel de paie Gérer les…
- Maîtriser les notions mathématiques de base
- Acquérir les bases du droit social et de la gestion de la paie
- Réaliser des écrits professionnels
- Transmettre des informations oralement
- Organiser son planning
- Collecter et traiter les variables de paie
- Gérer la rémunération
- Traiter les bulletins de salaires
- Paramétrer le logiciel de paie
- Gérer les dossiers du personnel
- Gérer les déclarations sociales
- Contrôler et éditer les bulletins de paie
- Établir les contrats de travail
- Traiter les entrées et sorties des salariés
- Analyser les écarts entre la paie et la comptabilité
- Diagnostiquer la conformité de la paie
- Communiquer avec les partenaires externes
- Communiquer avec les collaborateurs et managers
- Réaliser une veille juridique
- Maîtriser le suivi des procédures
- Concevoir des supports de reporting et d'aide à la décision
- Assister les utilisateurs du SIRH
Validation et sanction
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
BAC + 2
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
152 h
En entreprise
457 h
Financement
- Conventionnement
- Non
Conditions d'accès
Public visé
- Tout public
Niveau d'entrée
BAC
Conditions spécifiques et prérequis
Pour entrer en formation, le candidat doit : Etre âgé de 16 ans lors de la signature du contrat Être titulaire d'un diplôme ou d'un Titre de niveau 3 (CAP, BEP)Avoir validé un Diplôme ou un Titre de niveau 3 (CAP, BEP) OU Avoir validé le diplôme national du brevet (DNB) ou le certificat de formation générale (CFG) OU Être sorti du système scolaire depuis au moins 6 mois : être dans la vie active ou demandeur d'emploi enregistré auprès de France Travail Pour toute autre situation, contactez un conseiller en formation qui étudiera votre admissibilité.
Modalités d'accès
- Accessible en contrat d'apprentissage
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement à distance
Adresse
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
STUDI
75011 Paris 11e - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates permanentes