Coaching en gestion de la paie

Coaching en gestion de la paie : Un investissement stratégique
Le coaching en gestion de la paie est un atout majeur pour les entreprises et les professionnels. Il garantit la fiabilité, la conformité   et l'efficacité des processus de paie, tout en renforçant l'expertise des équipes.
Comme tout processus de coaching, il se déroule en plusieurs étapes pour garantir un apprentissage efficace et l'atteinte de vos objectifs
Les étapes de notre parcours de coaching
Évaluation des besoins                                                                                                                                                       Planification : Un programme de coaching personnalisé est établi.
Formation et développement des compétences .
Suivi et feedback régulier 
developpement  et autonomie: 
Clôture du coaching 
Bilan des objectifs                                                                                                                                                              Évaluation de la satisfaction  .

OBJECTIF 
 A l'issue de ce parcours de formation, le coaché sera en mesure de
Gérer la paie de manière autonome et sécurisée
Revoir les Fondamentaux de la Paie consolider les concepts de base
de la gestion de la paie
Maîtriser les différentes étapes du processus de paie.
Renforcer la confiance en soi et l'autonomie dans la gestion de la paie.
Appréhender les fonctionnalités de la DSN
Déclarer des cotisations sociales Urssaf agrégées et fiscales en DSN
S'approprier les méthodes opérationnelles des outils, et logiciel liés à la gestion de paie  
 

Un programme de coaching ou de formation en gestion de la paie est souvent structuré en modules,                            abordant les aspects essentiels de cette fonction
Description du programme
Module1
Introduction à la Gestion de la Paie Présentation des concepts de base de la gestion de la paie.
Module2
Les composantes de la paie, salaire de base, heures supplémentaires, prime, indemnités. .
Module3
Collecte des données. Collecte des informations sur les employés,
Module 4
spécificités et actualités. Gestion des ruptures de contrat. 
Module 5
 Réglementation et Conformité : veille sociale
Module 6
Rappel les bases de cotisations sociales et juridiques de la paie
Déterminer les assiettes de cotisations T1/T2
Module 7
Logiciels de Paie présentation des fonctionnalités du logiciel SAGE PAIE .
Module 8
Gestion des Erreurs   Apprendre les techniques pour identifier et corriger les erreurs  de paie
Module 9
Déclarer les cotisations sociales :URSSAF ,RETRAITE COMPLEMENTAIRE et ORGANISME   DE PREVOYANCE  
-Sociales URSSAF agrégées par CTP - -Cotisations individuelles  
 Cas pratique simulation déclaration contrôle paie/DSN
-Déclarer les taxes parafiscales formation, apprentissage ….
Les Bloc de versements DSN  ( S21 G00 0 05 )
Module 10
Traiter les déclaration DSN évènementielles 
Arrêts de travail -fin de contrat
Module 11
Comprendre les fonctionnalités de la DSN : les blocs de structures , rubriques etc..
Synchronisation des données : Déclarer payer les cotisations  URSSAF cotisations agrégées- Cotisations retraite, prévoyance, Mutuelle.
Corriger les anomalies DSN  
Fiabiliser la DSN ,  créer une DSN mensuelle, évènementielles 
Module 12
Optimisation des Processus : Définir les stratégies pour améliorer l'efficacité et la précision des processus de paie.
Module 13
Études de Cas et Ateliers Pratiques
Application des connaissances acquises à travers des études de cas et des ateliers pratiques.
Conclusion
Session 14: Récapitulatif et Évaluation
Session 15 : Clôture du Programme
Feedback des participants.
Clôture officielle du programme. du coaching
validation:  attestation de suivi.