Master mention psychologie
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000213839
Organisme responsable :
Centre Cnam Paris
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
- K1104 Psychologie
Formacode
- 14454 : Psychologie
Présentation de la formation
Objectifs
Compétences transversales : Identifier les usages numériques et les impacts de leur évolution sur le ou les domaines concernés par la mention Se servir de façon autonome des outils numériques avancés pour un ou plusieurs métiers ou secteurs de recherche du domaine Mobiliser des savoirs hautement spécialisés, dont certains sont à l'avant garde du savoir dans un domaine de travail ou d'études, comme base d'une pensée originale Développer une conscience critique des savoirs…
- Identifier les usages numériques et les impacts de leur évolution sur le ou les domaines concernés par la mention
- Se servir de façon autonome des outils numériques avancés pour un ou plusieurs métiers ou secteurs de recherche du domaine
- Mobiliser des savoirs hautement spécialisés, dont certains sont à l'avant garde du savoir dans un domaine de travail ou d'études, comme base d'une pensée originale
- Développer une conscience critique des savoirs dans un domaine et/ou à l'interface de plusieurs domaines
- Résoudre des problèmes pour développer de nouveaux savoirs et de nouvelles procédures et intégrer les savoirs de différents domaines
- Apporter des contributions novatrices dans le cadre d'échanges de haut niveau, et dans des contextes internationaux
- Conduire une analyse réflexive et distanciée prenant en compte les enjeux, les problématiques et la complexité d'une demande ou d'une situation afin de proposer des solutions adaptées et/ou innovantes en respect des évolutions de la règlementation
- Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation
- Communiquer à des fins de formation ou de transfert de connaissances, par oral et par écrit, en français et dans au moins une langue étrangère
- Gérer des contextes professionnels ou d'études complexes, imprévisibles et qui nécessitent des approches stratégiques nouvelles
- Prendre des responsabilités pour contribuer aux savoirs et aux pratiques professionnelles et/ou pour réviser la performance stratégique d'une équipe
- Conduire un projet (conception, pilotage, coordination d'équipe, mise en œuvre et gestion, évaluation, diffusion) pouvant mobiliser des compétences pluridisciplinaires dans un cadre collaboratif
- Analyser ses actions en situation professionnelle, s'autoévaluer pour améliorer sa pratique dans le cadre d'une démarche qualité
- Respecter les principes d'éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale
- Maîtriser la littérature scientifique et les modèles pertinents par rapport à son champ d'activité.
- Référer les connaissances théoriques aux situations problèmes rencontrées sur le terrain
- Identifier, sélectionner, synthétiser, et analyser avec esprit critique diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet.
- Se tenir à jour sur l'actualité des modalités et techniques d'intervention psychologiques et leur efficacité
- Analyser la demande, en proposer une reformulation ou la co construire avec les demandeurs en fonction des besoins mis à jour et des objectifs visés
- Conduire un entretien (individuel ou en groupe), une anamnèse
Programme de la formation
Théorie de l'orientation et du conseil Travail, activité et organisations Méthodologie de la recherche en orientation Egalité et orientation Conseil, intervention, entretien et groupe Créativité située en orientation Anglais professionnel Méthodes et outils d'évaluation Transitions dans les parcours scolaires et professionnels Ecole, travail, santé et bien-être Mémoire de recherche Mémoire professionnel Psychologie des carrières Orientation tout au long de la vie :…
Travail, activité et organisations
Méthodologie de la recherche en orientation
Egalité et orientation
Conseil, intervention, entretien et groupe
Créativité située en orientation
Anglais professionnel
Méthodes et outils d'évaluation
Transitions dans les parcours scolaires et professionnels
Ecole, travail, santé et bien-être
Mémoire de recherche
Mémoire professionnel
Psychologie des carrières
Orientation tout au long de la vie : théories et interventions
Formation, orientation, travail : l'impact du genre
L'évaluation des personnes
Recherches et méthodologie en psychologie du travail et de l'orientation
Analyse socioéconomique des politiques de formation et d'emploi, et de la relation formation emploi
Pratiques de bilans d'orientation
Validation des acquis et développement de l'expérience
Counseling individuel et collectif
Conférence de professionnels - L' orientation selon les publics
Suivi de stage et mémoire professionnel
Suivi de mémoire et mémoire de recherche
Validation et sanction
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
Bac + 5 et plus
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
490 h
En entreprise
500 h
Financement
- Conventionnement
- Non
Conditions d'accès
Public visé
- Tout public
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
Accès Master 2 : Titulaire d'une licence en Psychologie et ayant validé un master 1 en psychologie (quelle que soit la spécialité)
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation mixte
Adresse
292 Rue Saint-Martin75003 Paris 3e
Responsable : Centre Cnam Paris
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
Centre Cnam Paris
75003 Paris 3e - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes