Aller au contenu principal

Master mention gestion des ressources humaines parcours développement des ressources humaines et droit social - Master en 2 ans

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000209609
Organisme responsable : Formasup Paris Ile-de-France (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • K2111 Formation professionnelle
  • M1402 Conseil en organisation et management d'entreprise
  • M1502 Développement des ressources humaines
  • M1503 Management des ressources humaines

Formacode

  • 33054 : Gestion ressources humaines

Présentation de la formation

Objectifs

- Identifier les usages numériques et les impacts de leur évolution sur le ou les domaines concernés par la mention. - Se servir de façon autonome des outils numériques avancés pour un ou plusieurs métiers ou secteurs de recherche du domaine. - Mobiliser des savoirs hautement spécialisés, dont certains sont à l'avant-garde du savoir dans un domaine de travail ou d'études, comme base d'une pensée originale. - Développer une conscience critique des savoirs dans un domaine et/ou…

- Identifier les usages numériques et les impacts de leur évolution sur le ou les domaines concernés par la mention.
- Se servir de façon autonome des outils numériques avancés pour un ou plusieurs métiers ou secteurs de recherche du domaine.
- Mobiliser des savoirs hautement spécialisés, dont certains sont à l'avant-garde du savoir dans un domaine de travail ou d'études, comme base d'une pensée originale.
- Développer une conscience critique des savoirs dans un domaine et/ou à l'interface de plusieurs domaines.
- Résoudre des problèmes pour développer de nouveaux savoirs et de nouvelles procédures et intégrer les savoirs de différents domaines.
- Apporter des contributions novatrices dans le cadre d'échanges de haut niveau, et dans des contextes internationaux.
 

Programme de la formation

Elaborer une vision stratégique en GRH, Concevoir et piloter des diagnostics et solutions RH, Développer une culture managériale, Enseignements transversaux, Moblisier et produire des savoirs spécialisés,  Contribuer à la transformation en contexte professionnel,  Prise de recul sur les pratiques RH, Enseignements transversaux, Enseignements fondamentaux , Professionnalisation, Voyage d'études/Conférences professionnels/Bourse Carla Groos

Validation et sanction

Master mention gestion des ressources humaines

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 5 et plus

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

996 h

En entreprise

2218 h

Financement

Conventionnement
Oui

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Niveau d'entrée

Bac + 3 et 4

Conditions spécifiques et prérequis

Le Master 1 s'adresse à des étudiants en formation initiale ou en apprentissage titulaires d'un diplôme de niveau Bac+3 minimum : Licence en Sciences de Gestion, Droit Social, Sciences Économiques, Science Politique ou formations équivalentes. Le Master 2 s'adresse à des étudiants en formation initiale ou en apprentissage avec un niveau minimum Bac+4 : Sciences de Gestion, Droit Social, Sciences Économiques, Science Politique ou formations équivalentes. Niveau Bac+3 minimum : Licence en Sciences de Gestion, Droit Social, Sciences Économiques, Science Politique ou formations équivalentes. Niveau minimum Bac+4 : Sciences de Gestion, Droit Social, Sciences Économiques, Science Politique ou formations équivalentes.

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

12 Place du Panthéon
75005 Paris 5e

Responsable : Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
Formasup Paris Ile-de-France
75005 Paris 5e
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes