Responsable ressources humaines
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000209125
Organisme responsable :
IFOCOP RUNGIS ALTERNANCE
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
- M1502 Développement des ressources humaines
- M1503 Management des ressources humaines
Formacode
- 33054 : Gestion ressources humaines
Présentation de la formation
Objectifs
Programme de la formation
Accompagner l'activité, la performance RH et les managers Objectif général du bloc : Concevoir et piloter des stratégies et projets RH en cohérence avec les objectifs de l'entreprise. Accompagner les managers et mesurer la performance RH grâce à des outils de suivi et d'analyse. Accompagner les parcours professionnels et le développement des compétences Objectif général du bloc : Analyser les emplois et compétences pour anticiper les besoins et renforcer…
Objectif général du bloc : Concevoir et piloter des stratégies et projets RH en cohérence avec les objectifs de l'entreprise. Accompagner les managers et mesurer la performance RH grâce à des outils de suivi et d'analyse.
Accompagner les parcours professionnels et le développement des compétences
Objectif général du bloc : Analyser les emplois et compétences pour anticiper les besoins et renforcer l'employabilité. Déployer des actions de recrutement, d'intégration, de mobilité et de formation pour soutenir les carrières.
Piloter la gestion administrative du personnel et le processus paie
Objectif général du bloc : Garantir une gestion administrative et paie fiable, conforme aux obligations légales et réglementaires. Superviser les dossiers du personnel, les avantages sociaux et les procédures complexes.
Mettre en œuvre le dialogue social et la politique RSE
Objectif général du bloc : Animer le dialogue social, participer aux négociations et promouvoir une politique de rémunération équitable. Développer des actions RH responsables, inclusives et centrées sur le bien-être et l'engagement des salariés.
Validation et sanction
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
Bac + 3 et 4
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
532 h
En entreprise
1875 h
Financement
- Conventionnement
- Non
Conditions d'accès
Public visé
- Tout public
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
Bagage requis Diplôme / certification professionnelle de niveau 5 validé Pour les candidats de niveau infra 5, la formation est accessible après étude d'un dossier VAP élaboré par le candidat (Validation des Acquis Professionnels) auprès d'ifocop. Expérience professionnelle souhaitée dans le domaine visé Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel Aisance rédactionnelle et capacité à communiquer efficacement à l'oral Aptitude à analyser, synthétiser et structurer des informations complexes S'agissant d'une formation professionnelle pour adultes, la motivation reste un facteur déterminant. Équipement nécessaire Pour suivre la formation, les apprenants doivent obligatoirement s'équiper d'un PC portable doté de 4 Go de mémoire RAM minimum, processeur d'au moins 2 GHz, d'une version récente d'un navigateur (Chrome, Firefox, …) et d'une connexion internet performante. La formation intégrant l'utilisation d'un logiciel Paie, le PC portable devra impérativement fonctionner sous Microsoft Windows. Pour les cours en présentiel, au sein du centre ifocop, les apprenants doivent apporter leur équipement informatique. Pour les cours à distance en visioconférence, une webcam et un micro sont indispensables. Un casque est recommandé.
Modalités d'accès
- Accessible en contrat d'apprentissage
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement à distance
Adresse
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
IFOCOP RUNGIS ALTERNANCE
94550 Chevilly-Larue - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes