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Management de la performance d'une équipe - le management de proximité

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000207877
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Référentiels

Code Rome

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Formacode

  • 32139 : Management situationnel
  • 32142 : Management participatif
  • 32145 : Management transversal

Présentation de la formation

Objectifs

Acquérir des techniques de management de proximité adaptées aux situations. Communiquer et développer son aisance relationnelle de manager afin d'être légitime et reconnu(e) dans sa fonction. Réfléchir à son positionnement managériale afin de gérer, mobiliser et motiver son équipe. Définir et savoir mener les différents entretiens du manager. La certification Management de la performance d'une équipe apporte des compétences complémentaires aux professionnels métier en termes…

Acquérir des techniques de management de proximité adaptées aux situations. Communiquer et développer son aisance relationnelle de manager afin d'être légitime et reconnu(e) dans sa fonction. Réfléchir à son positionnement managériale afin de gérer, mobiliser et motiver son équipe. Définir et savoir mener les différents entretiens du manager.

La certification Management de la performance d'une équipe apporte des compétences complémentaires aux professionnels métier en termes d'organisation des membres de l'équipe, de mise en place moyens de travail agiles, d'animation de réunion et d'entretien ainsi que de gestion des conflits et de situations difficiles dans un contexte en changement permanent.

Programme de la formation

Les rôles et missions du responsable d'équipe Les responsabilités du manager vis à vis de l'entreprise, de son équipe et de ses collègues… Identifier les leviers de motivation Développer l'engagement des collaborateurs Les différentes approches du management Directif - participatif – persuasif - délégatif Quand et comment les mettre en œuvre La communication Rôle de la communication dans le management Le schéma de la communication Les principaux obstacles à la…


Les rôles et missions du responsable d'équipe
  • Les responsabilités du manager vis à vis de l'entreprise, de son équipe et de ses collègues…
  • Identifier les leviers de motivation
  • Développer l'engagement des collaborateurs
Les différentes approches du management
  • Directif - participatif – persuasif - délégatif
  • Quand et comment les mettre en œuvre
La communication
  • Rôle de la communication dans le management
  • Le schéma de la communication
  • Les principaux obstacles à la communication
  • S'affirmer sans agressivité ni autoritarisme
  • Savoir préparer et animer une réunion efficacement
Les outils du Manager
  • Définir correctement un objectif
  • Transmettre une consigne
  • Aider un collaborateur à réussir en situation d'apprentissage
  • Déléguer : « Faire faire » et « aider à faire » plutôt que « faire soi-même »
  • Contrôler et évaluer les résultats de ses collaborateurs
  • Reporter à son supérieur hiérarchique
Distinguer et maitriser les entretiens à réaliser dans une démarche de changement
  • L'entretien motivationnel
  • L'entretien de recadrage
  • L'entretien de gestion de conflit
  • L'entretien de délégation
  • L'entretien annuel et l'entretien professionnel
Amélioration continue du Manager
  • Penser ses tableaux de bords et définir ses indicateurs de performance
  • Formaliser ses procédures pour faire évoluer ses pratiques
Management et Handicap
  • Intégrer les techniques opérationnelles en direction d'un collaborateur en situation de handicap

Validation et sanction

Management de la performance d'une équipe

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Financement

Conventionnement
Non

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

-

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

5 Avenue Carnot
91300 Massy

Responsable : adhara France - Massy

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
LOGING
45770 Saran
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes