Développer sa carrière de producteur
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000205337
Organisme responsable :
Maison du film
(ouvre dans un nouvel onglet)
Présentation de la formation
Objectifs
Fournir aux stagiaires un cadre de réflexion et d'analyse de leur propre société de production et envisager sereinement le passage au long.
Programme de la formation
JOUR 1 Le matin (3h) : Pérenniser sa société de production Construire une ligne éditoriale cohérente : créer une marque employeur forte Être identifié par les auteurs/réalisateurs et les institutions Décider de s'orienter sur un format ou genre spécifique Satisfaire les exigences en termes d'obligations légales /réglementaires (VHSS / ECOPROD / PARITE) Définir son profil de producteur.trice : Money maker ou accompagnement sur du long terme Risk lover ou Risk averse ? Soliste…
Le matin (3h) : Pérenniser sa société de production
Construire une ligne éditoriale cohérente : créer une marque employeur forte
Être identifié par les auteurs/réalisateurs et les institutions
Décider de s'orienter sur un format ou genre spécifique
Satisfaire les exigences en termes d'obligations légales /réglementaires (VHSS / ECOPROD / PARITE)
Définir son profil de producteur.trice :
Money maker ou accompagnement sur du long terme
Risk lover ou Risk averse ?
Soliste ou team player ?
Film marché ou niche ?
Après-midi (4h) : Modèle économique et Trésorerie
Structurer un modèle économique viable :
Prévoir l'avenir de la société de 0 à 3 ans, de 3 à 5, et de 5 à 10
Business model sur 3 ans (diversité des projets, et rotation) lors du passage du court au long
Différent selon le type de structure (SAS, SARL, SA, EURL)
Trésorerie spécifique pour le passage du court au long :
Comment avoir de la trésorerie (facturation, catalogue, aide au développement…)
Augmenter son chiffre d'affaires pendant le développement d'un long / crédit dév avec organisme bancaire
Identifier les aides/résidences spécifiques au long
JOUR 2
Matin (1h30) : Construire une stratégie avec auteurs, réalisateurs, coproducteurs et distributeurs
Développer un réseau de partenaires (prod, diff, distrib, …) selon le type de format de production
Garder ses auteurs (pour les conduire du passage du court au long/série),
Avoir un réseau de techniciens (sélectionner les jeunes qui ont fait leurs preuves en courts, ou choisir des technicien déjà chevronnées).
Matin bis (1h30) : Accroître sa visibilité et son positionnement dans l'industrie cinématographique
Importance de garder une ligne éditoriale définie avec des partenaires cohérents / avant-garde de la prod indé
Continuer d'exploiter son catalogue avec les bons canaux de distribution ad-hoc
Chercher continuellement de nouvelles opportunités de diffusion
L'après-midi (4h) : Comprendre les enjeux narratifs, économiques et stratégiques du passage au long métrage : Cas concret
Acquérir les fonds nécessaires pour développer le film
Gérer des équipes/budget plus importantes (selon annexe) et construire le plan de financement ad hoc
S'entourer (coproduction, distributeur, vendeur inter …) avec les institutionnels et les partenaires européens le cas échéant
Validation et sanction
Type de formation
Non certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
14 h
Financement
- Conventionnement
- Oui
Conditions d'accès
Public visé
- Tout public
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
-
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement à distance
Adresse
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
Maison du film
75019 Paris 19e - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes