Directeur de la performance commerciale - BC01 définir la stratégie commerciale et financière - Certificat stratégie RSE - piloter la transformation durable

Module 1 : RSE et innovation sociale Objectifs : • Identifier les problématiques sociétales des entreprises et proposer des modèles d'affaires intégrant circularité, fonctionnalité et inclusion. • Concevoir des innovations sociales ou environnementales tout en respectant les impératifs financiers, et élaborer un plan de développement et de financement durable. • Cartographier les parties prenantes, hiérarchiser leurs attentes et trouver des compromis pour concilier enjeux économiques et responsabilités sociétales. • Formuler des solutions responsables en intégrant les contraintes économiques de l'entreprise. Module 2 : Référent engagé RSE Objectifs : • Comprendre les principes de la normalisation et l'origine de l'ISO 26000. • Évaluer la crédibilité des labels RSE et analyser les benchmarks existants. • Prioriser les enjeux RSE d'une entreprise à l'aide d'outils normatifs, tels que la matrice de matérialité et la cartographie des parties prenantes. • Maîtriser le cadre réglementaire actuel (CSRD, taxonomie) et son lien avec le Label Engagé RSE. • Apprendre à utiliser un outil d'auto-évaluation et de scoring pour piloter efficacement une démarche RSE. • Mettre en pratique les connaissances acquises à travers des études de cas et des exercices collaboratifs. Module 3 : Economie circulaire (business simulation) Objectifs : • Adopter un nouvel état d'esprit face aux défis de la transition écologique. • Piloter en équipe une entreprise et optimiser ses performances. • Développer l'esprit d'équipe et apprendre à conduire le changement. * Modules indiqués à titre indicatif, peut-être sujet à modifications.